我在一家企业做了13年，签的是维保领班无限期合同，就因在跟领导吃年饭抱怨两句得到赔偿金吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在一家企业做了13年，签的是维保领班无限期合同，就因在跟领导吃年饭抱怨两句，就把我的领班撤了，调到别的部门，我不同意，这种情况能申诉解除合同，得到赔偿金吗？谢谢
报告编号：NO.20190213*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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回复于 2019.02.13 16:08
你好，可以解除合同，但自动离职没有赔偿金。
回复于 2019.02.13 18:32
您好，自动离职那是肯定没问题的，我是想拿到赔偿金，因为我的专业是电工，合同上也明确写维保领班，现在我的上级把我调到陌生管安全的部门，（你不知道我的上级不是电工专业，我真心教他配合差不多两年，他才懂怎么操作，现在为了往上爬啊。就这样。忘得真快。）如果我申请劳动仲裁解除合同，能得到赔偿金吗？几率有多大。
2019-02-14 04:38
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