未婚流产产假期间工资如何发放，手术相关费用如何报销
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未婚流产产假期间工资如何发放，手术相关费用如何报销
报告编号：NO.20190210*****
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查看完整报告流产生育保险怎么报销一、流产生育保险报销标准(一)流产生育医疗费支付标准1.7个月以下引产每人次1600元；2.流产每人次1000元。(二)流产计划生育手术费支付标准1.门诊人工流产术：200元；2.住院流产术引产术：800元；3.药物流产：300元。二、流产生育保险可享受的产假1.妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。2.妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。三、流产生育保险报销流程(一)流产生育保险报销所需材料1.医学诊断证明书(原件+复印件)；2.《结婚证》(原件+复印件)；3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。(二)流产生育保险报销流程因为流程要报销生育保险的，用人单位应该带上上述材料前往当地社保经办机构申领生育津贴手续。如果是个人办理，则按照以下流程走：1.流产前，先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2.工作人员受理核准后，签发医疗证；3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。1、生育保险?生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、基本简介生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
回复于 2024.01.10 20:49
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.02.10 15:21
根据《武汉市女职工劳动保护办法》 第十三条规定 职工在产假护理假期间应当视同出勤 其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。工资总额包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴福利加班加点工资特殊情况下支付的工资组成。若就劳动工资报酬发生争议 可依法申请劳动仲裁。
回复于 2019.02.10 14:52
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对于未婚怀孕流产、堕胎有产假吗？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
女性工作者由于自身性别问题，经常会在工作中收到不公平对待，很多小企业都更愿意招聘男性职员或者暂时不打算生育的女性职员，就是由于根据国家相关法律规定，女性在产假期间，公司也要如实发放工资并且不能在怀孕期间或者哺乳期内辞退女性员工。今天，华律网小编就和大家一起了解一下未婚产假期间工资如何发放。
未婚流产是有假的。在产假当中，不管是已婚孕妇，还是未婚的人，只要是在公司工作的女员工，在怀孕时是可以享受产假的，相对而言，对于未婚流产，也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。关于未婚流产是否有假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
阅读完以下华律网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、劳动法流产产假工资发放标准的规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。4月1...
流产，是我们经常可能会听到的两个字。流产的原因有很多种，流产过后就会存在请假的问题。不知道大家对于流产是请产假吗的这个问题是否有所了解呢？如果没有，也没关系。下面华律网小编整理了一些相关的内容和大家分享，希望对您有所帮助。
很多女性在意外怀孕之后不想要孩子,于是会选择了去做流产，那么你知道流产是否有产假吗？关于流产产假的规定又有哪些呢？下面华律网小编给大家介绍一下。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。关于公务员基本工资标准是怎样的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。关于欠薪是打12333还是劳动局的问题,下面华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
关税是指一国海关根据该国法律规定，对通过其关境的进出口货物课征的一种税收。关税在各国一般属于国家最高行政单位指定税率的高级税种，对于对外贸易发达的国家而言，关税往往是国家税收乃至国家财政的主要收入。政府对进出口商品都可征收关税，但进口关税最为重要，是主要的贸易措施。华律网小编整理了关税怎么计算,关税税率多少,关税税种分类有哪些的相关内容，欢迎阅读。
传销以多种方式隐藏在我们的生活中，国家虽然大力打击但是依然无法杜绝，上当受骗者络绎不绝，传销不断改头换面让很多人防不胜防，微商的代理、校园的直销、非法集资等都是变相的传销，尤其是涉世未深的学生，年迈的老人以及家庭主妇等成为传销主要的对象。要如何有效规避和防范掉入陷阱，严厉打击传销组织和传销行为对于法律和社会都是亟待解决的问题。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时，在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么？劳动关系如何认定？解除劳动关系证明是怎样的？……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧！
日常工作中，当事人就某一事项达成一致时会签署合同来保障和约束双方的权利和义务。而依法成立的合同也会受到相应法律保护。在合同签署过程中，除了对事项内容的明确，当事人的责任划分以及纠纷管辖权也应一一注明。同时当事双方也会根据事项的性质来签署对应类型的合同，而居间合同也是合同的常见类型之一。那法律上居间合同是什么意思、最高收费标准是什么,居间合同范本是怎样的,居间合同法律规定有哪些？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
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