我在公司第一次签订2年合同到期，第二次又签订3年合同即将到期，公司没有提前通知我怎样赔?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在公司第一次签订2年合同到期，第二次又签订3年合同即将到期，公司没有提前通知我，而是在春节即将放假时才通知我(我的合同是在2019年2月11日到期)，公司这样做是否违反合同发等相关法律法规，是否要对我进行赔偿，怎样赔?偿谢谢
报告编号：NO.20190209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2019.02.09 13:38
能双倍补偿金吗?
2019-02-10 11:43您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付经济补偿金！
回复于 2019.02.09 11:03
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.02.09 11:28
通知你不继签了吗？要补偿的
回复于 2019.02.09 12:44
能双倍的补偿金吗
2019-02-10 10:30合同到期解除，不能要双倍的
2019-02-11 10:42劳动合同到期单位不续签的，可以要求经济补偿金
回复于 2019.02.09 11:06
不去外地派遣的工作就不续签，公司说给五年的给五个月补偿金，我的合同五年了
2019-02-10 10:32
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