我是一名学生，这个寒假在一家汉堡店兼职，过年不放假，大年初一照常上班这算违法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是一名学生，这个寒假在一家汉堡店兼职，过年不放假，大年初一照常上班，一天50，没有双薪三薪什么的，这算违法吗
报告编号：NO.20190205*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2019.02.05 17:51
约定的违约金属于无效条款 不需要支付 可以向当地劳动监察部门投诉。以上回复 请采纳。
回复于 2019.02.05 17:21
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你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
在大学期间其实有很多人都是勤工俭学的，在寒假的时候很多大学生可能会出去打工，那么对于恰逢过年这期间所得到的工资是属于三倍工资吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
我国的大学生非常的庞大的一个群体，所以现在的商家也是接纳暑假工和寒假工的，只不过有些单位对于寒假工和暑假工的工资会给的略低，但是大学生寒暑假工的确能得到很好的锻炼。下面，华律网小编带您一起了解寒假工过年工作有三倍工资吗。
被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。
中小学周末补课是违法的行为。补课现在教育部已经全面的禁止，不管是在学校补课还是属于在校外补课都是不允许的，如果发生此情形是可以直接向教育部门举报，对于孩子的权益是需要及时的保护，教育也需要尽到自己的职责保障到孩子可以更好的学到知识。下面随着华律网小编一起来了解一番吧。一、中小学周末补课违法吗?法定节假日学校补课属于违法的行为，一般是违反了我国《教育法》的规定，学校上课...
取保候审是很常见的一种措施，取保候审是刑事诉讼程序中的一种强制措施，其强制力度大于拘传，但小于监视居住、拘留和逮捕。那么取保候审还可以照常上班吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！取保候审还可以照常上班吗为
不少同学利用寒假假期参加实习并拿到了实习证明，以下是寒假假期实习证明模板，以供参考!寒假假期实习证明模板一兹有____学校同学于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司______部门实习。期间，工作积极，成绩突出。该学生实习期间工...想要了解更多关于寒假假期实习证明模板怎么写的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
医生的诊断证明上写着甲亢一周复查，不适随诊，这个可以请一周病假吗，?
免费查看公司被告了，想请教一下合同诈骗罪和虚假诉讼这两种概念
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免费查看我有一个关于n 1的问题，如果我辞职前12个月一直请长期事假，那么这算不算在辞退前12个月内？
免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
职场朋友都很关心年假的问题，到底年假是怎么回事？年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。劳动法年假规定是怎样的？年假是怎样计算的？年假申请表应该怎么写？请阅读下面的文章了解相关问题。
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公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。公民的姓名权受到侵害了，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。同时，我们也可以进行名字的更改。改名字由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。那么，改名字需要什么手续呢？流程是怎么养的，费用多少呢？华律网小编为你带来一下相关知识，希望对你有所帮助。
随着人口越来越多，就业形势也越发严峻，很多人选择创业，自己做一些小生意，但是做生意需要店铺，而有些人手里有一个店铺，但是因为一些私人原因不想开下去，想要将店铺转让，那么，双方就可以形成一个转让店铺的过程。店铺转让需要什么程序呢？需要准备些什么材料？店铺转让后，店铺的员工能不能得到赔偿？得到怎么样的赔偿呢？店铺转让有没有什么风险？店铺转让的合同怎么写？这些都是大家想要了解的问题，下面由华律网小编在本专题为大家整理相关的资料，欢迎阅读。
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