小孩在18年11月23日入职的一家公司，后因个人不适应就在12月2日向公司人事提出辞职请问该公司这样做合法吗?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
小孩在18年11月23日入职的一家公司，后因个人不适应就在12月2日向公司人事提出辞职，人事就同意了。这段时间都属于试用期，并没有正式入职，入职时小孩就签了合同，上面只有我小孩的签字。该公司既没有人签字也没有人盖章。后来跟小孩说公资不发放。还让小孩签了类式的合同。请问该公司这样做合法吗?
报告编号：NO.20190130*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2019.01.30 11:09
谢谢，那我该如何给孩子讨回公道，这是我小孩的第一份工作，小孩因此性格都变的郁郁寡欢了。我们也找了当地的管维会，他们也打电话给协调了，可是该公司还是不发放小孩的公资，我们不知道该怎么办呀？
2019-01-30 11:21
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