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我12月20辞职,未签老动合同,因为打架,但没给单位造成经济损失,要扣300元合理吗300元请问合理吗要扣300元请问合理吗?

138 ******** 安徽-宣城 2019-01-25 19:40 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我12月20辞职,未签老动合同,因为打架,但没给单位造成经济损失,要扣300元合理吗300元请问合理吗?我12月20辞职,未签老动合同,因为打架,但没给单位造成经济损失,要扣300元请问合理吗?

报告编号:NO.20190125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    郝敬荣 合伙人律师

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    如果单位规章制度说这种情况需扣钱,则扣钱合理。

    回复于 2019.01.27 19:50

  • 企家律师团队 主任律师

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    建议你不要写辞职性的东西,这样会没有经济补偿金的你可以单位未与你签订书面劳动合同为由,要求解除劳动关系,并且要求支付二倍工资及经济补偿金

    回复于 2019.01.25 19:40

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    已有打了辞职报 怎样办

    2019-01-25 07:43
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  • 黄慧玲回复:
     

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    李永东专职律师
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