原先在商店里的固定工,有二十几′年工龄,九三年离开工作岗位,现在原单位可以给补偿吗无收入单位不管可以劳动仲裁吗?
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原先在商店里的固定工,有二十几′年工龄,九三年离开工作岗位,现在原单位可以给补偿吗?本人六十多了,无收入单位不管可以劳动仲裁吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有一句话叫做欠债还钱天经地义,而在现代社会许多做生意的个人或者是公司企业几乎都有着不同的债权债务, 比如开商店的人就有着与房东之间的债权债务以及进货商之间的债权债务关系,那么商店转让后原先的债权债务怎么处理?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
在现实生活中有些人到商场购物的时候,往往会带上购物袋或者包包的,而有些人利用商场人员不注意的情况下,将商品放进自己的袋中,那么把商店的东西放在包里算不算偷盗行为?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
由于公司的关系很多劳动者在恢复之后,回到原来工作岗位上的时候,已经不能够做之前可以胜任的工作了,这时候极大影响到了工作的进程等。那么,因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办?华律网小编告诉我们要看实际情况。
发生工伤后,往往会造成劳动者出现人身的损害,而有些人身损害会造成劳动者出现伤残,造成伤残的会对劳动者的劳动能力造成影响,那么工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘,怎么办?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
劳动者进入用人单位工作,需要遵守用人单位的规章制度,按时上下班是基本。若劳动者未请假就擅自离开工作岗位,是对工作的极度不负责,用人单位将其开除,劳动者还能索要经济补偿金吗?接下来和华律网小编一起来看一看吧。
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