我是75年8月份在食品企业当临时工的。在90年转为正式合同工直至2015年3月份退休了请问我的工龄如何划算？
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我是75年8月份在食品企业当临时工的。在90年转为正式合同工直至2015年3月份退休了。请问我的工龄如何划算？
报告编号：NO.20190124*****
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查看完整报告职工累计工作已满1年不满11年的 年休假5天；已满11年不满21年的 年休假11天；已满21年的 年休假15天。如果您还有疑问或需求 请来电或面询。祝顺利！A律师
回复于 2019.01.24 14:58
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在现实生活中，比较常见的货物买卖合同，如果货物进行交易买卖，则需要一方缴纳货物，另外一方缴纳相关的钱款。但在实践中，经常会发生一方不缴纳货物的情况，因此，很多人想知道合同到期未交货的相关规定是什么？华律网小编在下面为大家介绍。
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每到夏季中国各地均出现高温，当人长时间在超过37摄氏度的环境下工作，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。因此，我国规定当气温超过35摄氏度时，企业给予员工高温补贴。那么，高温补贴月份是什么时候接下来，跟随华律网小编一起为你解答疑惑。
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工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
临时工是我国较为特殊的一个劳动群体，相较于正式工而言有一定的差异。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性，其合法权益一直难以得到保障。那么，临时工要签劳动合同吗？临时工劳动合同书范本包含了哪些内容？临时工劳动法规定有哪些？临时工工资标准是怎样的？更多疑问欢迎阅读本专题了解。
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划痕险是车损险中的一种附加险，又被叫做车身划痕损失险，车主在买了车损险后即可购买划痕险，但不可单独购买划痕险。下面华律网小编将为大家详细介绍一下划痕险的知识，包括划痕险怎么理赔、划痕险理赔技巧、划痕险多少钱一年、划痕险有必要买吗等等，希望这些知识能够帮助大家更全面了解划痕险，并正确地为自己的爱车投保！
正当防卫又称自我防卫，简称自卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。接下来华律网的小编将带您了解有关正当防卫的更多知识，包括正当防卫概念、正当防卫构成要件、正当防卫限度以及正当防卫杀人是否犯法等知识，希望对您有帮助!
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