本人2018年口头请假一个多月用于麦收和给孩子去北京看病事后去公司上班被告知辞退事由是无辜旷工我该咋办注工作九年期间每年麦收秋收我都请假一个月左右望指点
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
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报告编号：NO.20190122*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2019.01.22 20:29
向劳动部门投诉
回复于 2019.01.22 19:59
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这一起重大的撞车事故，仅仅来源于一个女子的“撒气”。原来，肇事女子当晚和男朋友吵架，一气之下抢过男子的要是发动汽车连撞6辆车。目前，肇事女子已被警方拘留，经调查，肇事女子为酒后驾驶，还涉嫌故意毁坏财物罪。根据我国刑法规定，故意撞车或犯法，数
拘留可以分为行政拘留和刑事拘留，虽然都是属于拘留，但是这两个是不同的概念，一般情况下，如果是被治安处罚，那么面对的多数是属于行政拘留，如果是强制措施，则一般是属于刑事拘留，拘留可以保释吗，跟着华律网小编一起看看吧。
华律网小编经过前周的大幅上涨之后，上周市场出现调整，多空双方再度陷入僵持阶段。市场近期难有趋势性的上涨机会，底部构筑过程难言结束。建议投资者在经济基本面情况未明朗之前，不
对于专家指点：留学意大利语言要过关的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
劳动者在试用期被无辜辞退，若符合无过错性辞退的情形的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，补偿半个月的工资即可。 关于试用期无辜被辞退如何补偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定，劳动者需要在1年内向劳动行政部门申请仲裁，单位应在规定的期限内向劳动者支付拖欠的工资，如果逾期仍未支付的，劳动者可以要求单位支付赔偿金。
问题分析：关于欠债2万多4年了不还怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果别人欠你钱不还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。 以下是一般的起诉流程： 1、收集证据：在起诉之前，你需要收集足够的证据来证明对方确实欠你钱。 这可能包括借条、转账记录、聊天记录等。 2、撰写起诉状：你需要撰写一份起诉状，详细说明对方欠你钱的经过、金额、证据等。 起诉状应该清晰明了，逻辑严谨。 3、选择管辖法院：你需要选择一个有管辖权的法院来起诉。 一般来说，你可以选择对方户籍所在地的基层法院或者合同履行地的基层法院。 4、提交起诉状和证据：将起诉状和证据提交给法院，并缴纳相应的诉讼费。 法院会对起诉状和证据进行审查，如果符合立案条件，就会受理并立案。 5、等待开庭：一旦立案成功，法院会安排开庭时间，并通知你和对方出庭。 在庭审中，你需要向法院提供证据来证明对方欠你钱，并阐述你的诉求。 6、判决和执行：如果法院认定对方确实欠你钱，就会作出判决，要求对方在一定期限内归还欠款。 如果对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
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