在企业上班快半年了，也没用买五险社保，也没用签订合同，，，算什么呢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在企业上班快半年了，也没用买五险社保，也没用签订合同，，，算什么呢
报告编号：NO.20190122*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可主张未签合同的双倍工资
回复于 2019.01.22 16:41
违法。可以申请劳动仲裁 要求支付双倍工资并缴纳保险 ，祝您早日解决问题。如需具体法律帮助，可以点击我的头像联系我，获得免费详细咨询。
回复于 2019.01.22 10:53
注意取证，能证明你在这里上班的证据，如相关考勤记录、工作牌，工资表等，如果到仲裁，要先确认劳动关系才能申请其他相关赔偿
回复于 2024.01.22 15:00
你好，向劳动监察投诉
回复于 2019.01.22 11:01
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
1. 您好，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司注销也要先支付劳动者工资的。 2. 《公司法》第一百八十六条；【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 3. 您的具体情况尚需进一步了解，需根据实际情况进行分析，可以进一步详细沟通帮你做一下免费案件评估（案件风险、诉请可能性等）。
华律网小编“快处快赔”理赔：五大流程㈠无人员伤亡的轻微财产损失交通事故发生后，当事各方根据“机动车交通事故当事人事故事实形态确认卡”指引填写后，迅速将事故车辆移到不妨碍交
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㈠无人员伤亡的轻微财产损失交通事故发生后，当事各方根据“机动车交通事故当事人事故事实形态确认卡”指引填写后，迅速将事故车辆移到不妨碍交通的地方协商处理。有条件的，当事人可对现场进行照相，或在地面标记车辆轮胎位置。㈡“确认卡”一经当事人各方签署，便视为对记录事实无异议，并作为交警确定当事人事故责任和保险理赔的依据。“确认卡”由市公安交警局和保险公司免费发放，市...
依据名我国相关法律的规定，消费者进行消费活动时，享有一定权利的，消费者购买产品后，如果产品质量有问题的，是可以要求退货退款的，那么买的产品没用过可不可以要求退款的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在发生交通事故之后会涉及到赔偿事宜，在这时候很多人都希望能够尽快理赔，弥补自己的损失也让伤者的医药费可以有一个下落，目前保险公司对于交通事故是有快速理赔，快处快赔理赔五大流程是什么？华律网小编给出下面意见。
养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，关于上班交的五险可以断吗的问题，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
公司没有五险一金没签合同
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免费查看要约与要约邀请的性质不同、内容不同、当事人的主观愿望不同。相信很多人对此都不太清楚，针对这一情况，华律网小编特为大家整理编辑了相关文章，希望能对大家有所帮助。
除非双方对此事项另有约定，否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息，应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响，那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同以要约和承诺的方式成立。有时当事人发出了订立合同的要求，对方作了承诺，但是合同并不成立，这是为什么呢?这是因为当事人发出的订立合同的要求并不是一个真正的要约，可能只是要约邀请。那么什么是要约，什么是要约邀请呢?接下来就跟华律网小编一起来
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
格式条款又称格式合同，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。如：保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。《民法典》从维护公平、保护弱者出发，对格式条款从三个方面予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义
?协议和合同是有区别的，比如合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。对于这个问题，华律网小编整理了相关内容，希望对您能有所帮助。
网络时代，网购已成为当下的时尚，说起网购离不开的就是快递。快递又称速递或快运，是指物流企业(含货运代理) 通过自身的独立网络或以联营合作(即联网)的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收件人的门到门(手递手)的新型运输方式。大家知道在快递运输的过程中我们可能会遇到哪些问题吗？您知道快递赔偿标准是怎样的吗？快递延误赔偿标准是怎样的？快递丢件怎么赔偿？快递破损怎么赔偿？想要了解更多快递赔偿方面的信息吗？请跟随华律小编浏览下面的内容吧！
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。那么，劳动法律对加班费有哪些规定？加班工资如何计算？加班工资计算方法是什么？更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。
所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。“五保户”常见于我国的农村地区，这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。为此我国专门制定了关于《农村五保供养工作条例》，对五保户供养对象和其他补贴政策做出了相应的规定。 那么下面关于五保户的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
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