签三年和同干了一年厂子会开除吗？
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签三年和同干了一年厂子会开除吗？
报告编号：NO.20190122*****
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查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2019.01.22 05:02
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试用期满单位未辞 退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。 3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。 4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
签订劳动合同是用人单位的法定义务，而签订的劳动合同一般是有期限的，在实践中劳动合同的期限普遍是一年至三年，劳动合同签订后就需要遵守合同的约定，那么合同签三年就必须干三年吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公司里干满三年，本还想要继续干下去，但是，有些劳动者却遇到了被用人单位辞退的情况。面对自己被用人单位辞退后失去了稳定的工作，劳动者也希望能争取赔偿，干满三年被辞退怎么补偿?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。关于签了一年合同干不到半年想辞职是否可以的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在企业与劳动者的关系中，双方都有需要履行的义务以及自身所有的权利。但是总是有一些单位侵害劳动者的合法权益，例如随意辞退员工的情况。那么签三年合同开除员工怎么赔偿呢？下面，让华律网小编带大家一起来看看吧。
临近年未很多企业的职工都在晒企业发放的年终奖，年终奖是企业对职工一年来工作的一种奖励，而年终奖一般会依据职工当年的工作表现发放的，那么年终奖是一定要干满一年才发的吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于拍卖厂子和申请破产的问题，在司法实践中，企业可以向法院申请破产，同时应当提交相关证据。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关厂子拍卖后能否申请破产，希望分享的内容能够有所帮助。
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免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
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