孕妇怀孕期间，被公司辞退停缴社保，应该赔偿多少？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20190121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，在哪个区上班呢，上班多久？
回复于 2019.01.21 17:49
您好，按照您的工龄、工资计算，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求经济赔偿。
回复于 2019.01.21 17:43
你好，你可以要求双倍的赔偿金，你有签订劳动合同吗？你工作多长时间了？若用人单位不赔付，你可以申请劳动仲裁，具体细节，建议你来电详询，联系方式个人主页上可见。
回复于 2019.01.21 17:41
收集好证据可以获得赔偿较高，如有不懂可以来电咨询
回复于 2019.01.21 17:28
可以申请劳动仲裁要求恢复 ，祝您早日解决问题。如需具体法律帮助，可以点击我的头像联系我，获得免费详细咨询。
回复于 2019.01.21 17:22
国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于 2024.01.31 14:54
你好，根据我国法律规定，如果用人单位给你停止缴纳社保，你可以解除劳动合同，要求用人单位赔偿你经济补偿金。希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！好评！如果你想获取更全面的解答，这里交流不方便，可以与我详谈，我可以告知所需要注意事项，可以点击我的主页获得我电话或者微信咨询。
回复于 2019.01.21 18:30
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.01.21 17:50
你好，建议你委托律师帮你计算和申请仲裁。
回复于 2019.01.21 22:53
公司辞退的理由是什么
回复于 2019.01.21 17:45
你好，赔偿按照工龄，工资计算。
回复于 2019.01.21 17:28
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咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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对于怀孕公司能辞退吗？孕妇被辞退怎么赔偿？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退，导致女职工失业。为了保护女职工的利益，国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。怀孕期间被辞退赔偿是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
女性怀孕生子是事关种族繁衍以及家庭亲情的重要枢纽，对于大部分夫妻来说怀孕是一件喜事，但是对于其所工作的单位而言往往就意味着无法顺利进行工作，并且单位需要按照国家规定给予孕妇一定的补偿，那么面对在怀孕期间被事业单位辞退这种情况，应该怎么办呢?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
下面这篇文章是由华律网小编为大家提供的一篇有关怀孕期间被辞退该如何的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录华律网向律师进行免费法律咨询服务。
每个女性在一生中都会面临怀孕的情况，在怀孕期间，一不注意就会容易生病。国家有规定，女职工怀孕生病了也是有工资的。那么，孕妇在怀孕期间的病假是怎么计算工资的呢接下来，华律网小编整理了一些相关内容和大家分享一下。
怀孕期间被辞退了，应该得到怎样的赔偿呢?华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
问题分析：关于营业执照编号如何看的问题,根据相关政策法规分析如下： 营业执照编号在营业执照上可以看，注册号就是营业执照证书编号。 公司营业执照载明了公司的名称、住所、注册资本、经营范围以及法定代表人姓名等事项。 《公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。 公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
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