入职三个月后公司给交的社保，现已离职，能要求公司补交这三月的社保吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
入职三个月后公司给交的社保，现已离职，能要求公司补交这三月的社保吗
报告编号：NO.20190121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以的
回复于 2019.01.21 17:55
可以的
回复于 2019.01.21 17:18
可与单位协商处理
回复于 2019.01.21 17:10
如果您签订的是全日制劳动合同，那公司的行为是不符合劳动法的，但是如果您签订的是培训协议，公司是可以不缴纳社保的。全日制劳动合同的签订说明您已经是其公司的一名员工，公司有义务为公司员工缴纳社保，而且社保缴纳是劳动法强制性的措施。但是如果是培训协议的话，只能说明公司为您进行培训，并未录用，所以比较麻烦。
回复于 2020.05.22 15:50
可以，向当地的劳动部门投诉监察
回复于 2019.01.21 17:10
如果超过了一年的仲裁期限 就不能要求了 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
回复于 2019.01.21 16:55
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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