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现在缺失左手掌老板赔偿吗?能鉴定几级

139 ******** 广东-广州 2013-03-10 16:18 侵权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在工厂上班刚半个月被机器压断手掌,现在缺失左手掌老板赔偿吗?能鉴定几级,入厂时,工厂没有填入职表,没有劳动同合,工厂里登记名字就安排上班,现在怎样办。

报告编号:NO.20130310*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 陈贤良 高级合伙人律师

    帮助人数:63437

    属于工伤,及时申请工伤认定及做伤残鉴定,具体咨询电话联系我。

    回复于 2013.03.10 19:18

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  • 黄东 专职律师

    帮助人数:979

    你好,你的情况比较复杂,建议你委托律师处理。需要鉴定才知道劳动能力等级。老板肯定是要赔偿的。

    回复于 2013.03.10 17:23

    展开追问
    1 条追问

    谢谢!现在不知道工厂有没有营业执照,做鉴定到什么部门做,现在还在住院,学院建议可以出院,现在叫人说要找老板赔偿好,才能出院,请问怎样办好。谢谢!

    2013-03-10 06:47
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  • 何元金回复:
     

    你好,伤残等级需要经过鉴定才能确定。

  • 李树宇回复:
     

    根据你的描述,属于十级。一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。

  • 李忠茂回复:
     

    你好,这种情况,是属于工伤的。按照法律规定,需要先行认定工伤,认定工伤后,再进行劳动能力鉴定,然后再具体索赔。涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、护理费、伙食费、停工留薪期内的工资,构成伤残的,还可以主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等,每一项赔偿的标准不一样,需要根据实际情况来具体计算。由于工伤案件,涉及程序较多、法律关系复杂,建议委托专业律师代理处理。我们经常代理工伤赔偿案件,如果愿意,我们可以协助处理。详情可以电联,或者面谈。

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