我2003年应聘在五河县XX工作至今已经十五年了，我应该享受同工同酬的待遇吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我2003年应聘在五河县XX工作至今已经十五年了，我应该享受同工同酬的待遇吗？
报告编号：NO.20190118*****
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查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2019.01.18 17:29
到当地劳动监察部门投诉。A法律服务团队B很高兴为您解答
回复于 2019.01.18 17:00
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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华律网小编原告(反诉被告)薛XX，男，19XX年X月29日出生，汉族，住广州市XX路X号地下。 委托代理人王*鲁，**环球经纬律师事务所律师。 委托代理人卢*光，**环球
在很多时候，我们在网上进行购物的时候都喜欢使用XX宝消费，那么一般信用卡退款需要手续费吗？一般XX宝怎么申请退款？下面，何为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
上诉人(原审原告)陆XX，女。被上诉人(原审被告)欧XX，男。上诉人陆XX因与被上诉人欧XX夫妻离婚后财产纠纷一案，不服XX区人民法院X第XX号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定:原告
有些时候，学校可以为在找工作的优秀学生写应聘介绍信，介绍学生给工作单位。下面是华律网小编搜集整理的应聘介绍信汇总，欢迎阅读，更多资讯尽在介绍信栏目!应聘介绍信(一)尊敬的领导：您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的介绍信，谢谢!今向贵单位介绍我...想要了解更多关于应聘介绍信范文的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
施工合同也被称之为工程合同，是指建设单位与施工单位为完成施工任务，明确双方的权利、义务关系的书面协议。施工合同，必须遵守国家法律的规定，并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算，承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划，当事人双方均有履行合同的能力等基本条件，以保证施工合同切实可行。那么，施工合同应该怎么写？施工合同的客体和内容是什么？签订的形式有哪些？施工合同司法解释是怎么规定的?施工合同价款约定的方式有哪些？下面就是华律网小编整理的施工合同相关法律知识，供大家参考。
所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。“五保户”常见于我国的农村地区，这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。为此我国专门制定了关于《农村五保供养工作条例》，对五保户供养对象和其他补贴政策做出了相应的规定。 那么下面关于五保户的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金统称为五险一金，五险二金是在五险一金的基础上再加一金就为五险二金。那么，五险二金具体是指什么，五险二金缴纳比例是怎样的，五险二金新政策是如何规定的，企业年金又是什么意思，企业年金需要缴纳个人所得税吗，五险二金从什么时候开始实施，一般来说，又有哪些企业会缴纳企业年金呢...对于这些疑问，接下来，华律网小编将整理相关知识，为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
现在很多企业都会给员工购买五险一金，五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金等等。那么，您知道五险一金包括什么吗？五险一金缴纳比例是多少？五险一金多少钱一个月？下面华律网小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识，希望对您有所帮助。
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