我与公司签定的是无固期限合同，现公司经营困难，与我协商解除合同，请问补偿是怎样的
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我与公司签定的是无固期限合同，现公司经营困难，与我协商解除合同，请问补偿是怎样的？谢谢指点
报告编号：NO.20190117*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告按你的工龄支付经济补偿金，一年折抵一个月的工资。
回复于 2019.01.17 16:32
工作每满一年支付一个月的工资作为补偿。
回复于 2019.01.17 10:31
协商解除劳动合同单位需要支付经济补偿金，按照工作年限每满一年支付一个月工资。
回复于 2019.01.17 10:19
按你的工龄支付经济补偿金，一年折抵一个月的工资
回复于 2019.01.17 10:10
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.01.17 09:55
协商解除n赔偿
回复于 2019.01.17 09:28
你好 ，可以代为协商谈判
回复于 2019.01.17 15:04
一年一个月
回复于 2019.01.17 11:34
至少要超出你的工作年限经济补偿金，如果工作10年补偿至少要超过10个月工资，10个月到20月都可以谈，这个没有固定那个标准
回复于 2019.01.17 10:49
协商解除合同，工作一年补一个月工资
回复于 2019.01.17 09:55
可以劳动仲裁可以加我weixin咨询十五年法律从业经验可以加我weixin咨询十五年法律从业经验
回复于 2019.01.17 09:26
不能解除 如果违法解除需支付赔偿金 一年工龄两个月工资
回复于 2019.01.17 09:26
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如何签定无固定期限劳动合同？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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