两月份上不满15天幼儿园单位不给缴纳社保是否合法
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两月份上不满15天幼儿园单位不给缴纳社保是否合法
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就要为劳动者购买社会保险,有些用人单位对劳动者出勤时间是有要求的,那么出勤不满15天不上社保是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
公立幼儿园是比较少的,大部分幼儿园都是民办的,而很多幼儿园的幼师是不具有相应资格的,一般是以保育员的身份从事幼教,幼儿园是属于劳动法管辖的范围,所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的,劳动者可以投诉幼儿园。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,要按劳动合同的约定支付工资,不支付工资要承担法律责任,依据我国相关法律的规定,以试用期不满一周为由不结算工资的,是属于违法的行为,劳动者提供了劳动服务后要支付工资,并且在离职时结清工资。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
对于劳动者来说,自己辛勤工作都是为了可以得到更多的报酬。但是有的时候因为工作不适应,才工作两天就想辞职了,那么对于这样的情况辞职工资不结是否合法?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
关于不满两年离婚彩礼退不?对于失踪人怎么离婚的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、不满两年离婚彩礼退不?不满两年离婚彩礼可以退还也可以不退还。男方以结婚为目的,给付女方结婚彩礼,而日后又没有办理结婚登记手续或者结婚之后又很快离婚的,此时男方可以要求女方返还彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明符合相关的情形的,法院是会支持返还彩礼的。二、彩礼返还的比例...
分居不满两年的离婚方式:若当事人能就离婚等事项达成协商,可订立书面离婚协议,共同申请离婚登记,经过三十天冷静期,即可领取离婚证,如无法协议离婚的,可向法院起诉离婚,经法院调解无效,且确认双方感情破裂的,应准予离婚。关于分居不满两年怎么离婚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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