我们单位有一个老职工合同一直存续但是去年他到达了退休年龄今年要是他离职
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你好,我们单位有一个老职工,合同一直存续,但是去年他到达了退休年龄,今年要是他离职,他还有经济补偿金那吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有稳定的工作岗位缴纳社保才会比较值,毕竟它是公司出大部分,个人出小部分。有些人从单位里面离职了,一直没有找到合适的工作,荒废了好几个月,眼看找到新工作了,那么,社保去年没交今年补交可以吗针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
在有的家庭关系中可能会出现非常多的子女和老人的矛盾有的基本上就是因为抚养费而产生的,如果矛盾闹的比较大的情况下,老人是否可以直接起诉去年的抚养费呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
关于健康证的问题,许多人都认为健康证过期了重新补办,是不需要缴纳任何的费用的。那么去年办的健康证,今年再办,是否还要收费呢对此,华律网小编整理出以下具体的相关内容,希望能对各位有需要的小伙伴有所帮助:
对于企业就职的职工来说,除了日常的工作收入,我们也会为自身的后半生的生活做好保障,养老保险就是退休保障其中的一种方式,通常缴纳满一定年数的职工,在退休后都可以享受养老金的相应福利,满足日常生活需求。但是新劳动法的改革,使得相应的退休年龄有所调整。那么今年职工退休年龄新规定有什么区别呢下面华律网小编为您解答一下相关知识,希望对您有所帮助。
随着年龄的增长,人们能给社会创造的价值逐渐降低,考虑到人们的需求,我国立法机关规定,在达到一定年龄之后,就可以退休。对于在企业单位上班的职员,是可以按照既定的规定,到用人单位的相关部门办理退休金。那么,根据社会实际,退休金怎么办理,跟着华律网小编一起看看吧。
“从旧兼从轻”的原则。如果案件发生在法律修改之前,并且没有判决的,适用犯案时的法律,即修改前的法律。但是如果案件根据新修改的法律不认为是犯罪或者认为比修改前法律,可以从轻处罚的话,适用修改后的法律。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
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