我从5月14号进入公司，到8月14号转正，每个月的工资有时是xxx转账补加的注明工资的聘用通知书有法律效益吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我从5月14号进入公司，到8月14号转正，每个月的工资有时是xxx转账，有时是打到银行卡中，但是公司后来效益不好，只发到8月份的工资，9月份以及之后的工资都没发。前段时间，公司还以重新签订长期合同为由重新签订了劳动合同，而劳动合同中没有写明工资数额，我问签合同的时候公司说是长期合同都不需要写工资具体数额，我就签了。后来我上网查询合同中还是应该写明工资，我就去找公司领导，领导说可以给我补一个聘用合同，也是有法律效益的。 这种情况下，我应该怎么争取自己的合法利益？如果后期请求劳动仲裁，补加的注明工资的聘用通知书有法律效益吗？
报告编号：NO.20190116*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以申请劳动仲裁
回复于 2019.01.16 15:31
您好，合同需要双方协商一致签订，可提出相关的主张。
回复于 2019.01.16 15:27
可以申请劳动仲裁维权解决调查。
回复于 2019.01.16 15:25
你好，建议及时去劳动局部门申请劳动仲裁
回复于 2019.01.16 16:26
可以要求对方支付拖欠工资。如果双方协商一致签订补充协议，协议是有效的
回复于 2019.01.16 16:09
你好，签字或盖章后合同是有效的
回复于 2019.01.16 15:44
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
回复于 2019.01.16 15:36
你好，补加的工资聘用通知书具有法律效力；你需要公司给你一份无固定期限劳动合同和补加的工资聘用通知书，两种在一起即可成立。
回复于 2019.01.16 15:32
你如公司侵犯你的权益你可以申请劳动仲裁，补签的协议有法律效力！
回复于 2019.01.16 15:22
你好 建议协商解决 不成可通过法院起诉解决 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
回复于 2019.01.16 15:21
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
摘要：《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。
怎么写聘用合同范文甲方(聘用单位)名称：______________乙方(受聘人员)姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：__
教师聘用合同范本甲方：xxxxxxxx学院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行
当我们找到工作之后，单位就会发来聘用合同，相信大家都知道，聘用合同是劳动合同的一种。也是劳动者的法律保障，所以当公司让大家签订聘用劳动合同的时候，我们一定要仔细的阅读其中的条款，认真签订。那么聘用合同模板是怎样的?下面就让华律网小编为大家仔
有的劳动者在入职的时候与单位签订的是一种聘用合同，其实聘用合同也是属于的一种，也是为明确单位与劳动者之间的权利义务而签订的合同。接下来，华律网小编为大家带来一份聘用，帮助你了解相关内容。聘用合同范本甲方(用人单位)：____________
甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年...想要了解更多关于通用的兼职聘用合同怎么写的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
问题分析：关于对交通事故认定书有异议可以拒收吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 对交通事故认定书有异议不可以拒收，可以在收到认定书后的三天内申请复核。 可以向作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出复核申请，也可以直接向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。 当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 同一事故的复核以一次为限。
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问题分析：关于叔叔欠钱不还怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 到法院起诉，提交诉状，受理费10000以下是50元，有债务人的居住地址、联系方式，法院就会受理，但是去法院诉讼前要准备好充足的证据。 法院受理后，会以公告的形式传唤债务人应诉，若是公告期时间到了，债务人没有应诉，法院会对债务人借贷关系明确的案件审理后作缺席审判，在缺席审判后，债权人可以申请，法院可以采取拍卖债务或财产进行清偿。 法律依据： 《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息； 自然人之间借款的，视为没有利息。
问题分析：关于工伤死亡赔偿规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工伤死亡赔偿规定如下： 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险，而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
问题分析：关于杭州征收该如何计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： 拆迁怎样补偿 一、货币补偿 货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。 以下介绍三种法定评估依据： 1、市场评估价。 市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格，是由符合规定的专业估价机构，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。 2、商品房交易均价。 商品房交易均价是指同区域同类型普通住宅商品房交易平均价格，由相关部门每季度定期汇总测定并公布。 3、重置价。 重置价是指由估价机构采用估价时点的建筑材料和建筑技术，按估价时点的价格水平，判定出重新建造与估价对象具有同等功能效用的全新状态的建筑物的正常价格。 上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据，但用途各有不同，在不同情形下分别适用。 二、产权置换 产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式。 价值标准产权置换指的是依照法定程序，通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估，之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。 面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础，在应安置面积内不结算差价的异地产权房屋调换。 产权置换分为两种形式： 1、异地安置。 异地安置是指由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原因，不能进行回迁安置，只能选择在其他地块上新建安置房，再通过产权的增减尽量以等价价值做到产权置换。 2、回迁安置。 回迁安置是指开发商拆迁重建项目能够完成回迁安置，通过产权置换比例完成回迁安置。 附：目前我国各大城市在拆迁补偿上都有设定人均最低面积，如上海人均最低面积为22㎡，所以拆迁安置。 三、结合型补偿 顾名思义，这种补偿方式就是指既给货币补偿又给产权置换。
问题分析：关于白城电话咨询多少钱费用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询的费用因地区、律师事务所、律师个人以及咨询的具体内容而异。 一般来说，律师可能会按照小时收费，也可能会按照咨询的复杂程度和工作量来收费。 在一些地区，政府或法律援助机构也提供免费或低收费的法律咨询服务。 如果你需要法律咨询，建议你联系当地的律师事务所或律师个人，了解他们的收费标准和服务内容。 在选择律师时，你应该考虑他们的专业领域、经验、信誉和费用等因素。
问题分析：关于保留追究权益的期限会如何影响其效力的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 保留追究权益的期限会如何影响其效力 这个问题的答案还是要根据实际情况来分析判断。 例如在处理民事纠纷方面：向人民法院提起申请以维护您的民事权益之诉讼时效期间规定为三年。 这个诉讼时效从您知道或应知道自身权益受到了损害，且 同时得知相关责任人之时开始进行计算。 至于保留追究权利多久失效的问题，我们建议您可以随时在线寻求专业法律顾问的帮助，他们会帮您更为快捷有效地解答疑惑。
问题分析：关于民法典中债务重组预计负债如何确定的问题,根据相关政策法规分析如下： 根据《中华人民共和国民法典》的话，对债务重组预计负债如何确定没有规定，而企业破产法规定，法院裁定重组的，申请人要提交债务重组方案，重组方案对债务进行确定，所以按债务重组方案计算。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。 第七十九条 债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。 前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。 债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。 第八十一条 重整计划草案应当包括下列内容： (一)债务人的经营方案； (二)债权分类； (三)债权调整方案； (四)债权受偿方案； (五)重整计划的执行期限； (六)重整计划执行的监督期限； (七)有利于债务人重整的其他方案。
问题分析：关于有人欠50000元两年了不还如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 对方欠钱一直不给，在双方协商无果的情况下可以向法院起诉。 起诉时需要向法院提交双方的借款证据，如借条等。 在法院判决后要求对方按照法院判决还钱，拒不还钱的可以向法院申请强制执行。 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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