是这样的我给公司交了离职报告单后(规定提前一个月)现在离职到期
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好。是这样的。。我给公司交了离职报告单后(规定提前一个月)。现在离职到期。需要交接后续物品(会给给一张交接单)。但现在人家告诉我,不会给我这张交接单。还威胁我说。还想不想要这个月的工资
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定...想要了解更多关于离职报告单范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
在现实社会中,我们都知道许多劳动者与用人单位都会签订合约,而通常固定期限的劳动合同,也意味着劳动合同到期需要续约。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关如果劳动合同到期,劳动者不愿意继续留在公司工作,是否需要提前一个月通知用人单位。希望分享的内容能够有所帮助。
离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。关于离职必须提前一个月的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同到期不续签需提前写离职单吗?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、合同到期不续签需提前写离职单吗?合同到期不续签无需提前写离职单,劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
劳动合同有一定期限,在劳动合同到期要选择离职的,需要提前向单位提出。那么劳动合同到期离职要提前多久,关于劳动合同到期离职的法律规定有哪些?下面,为华律网小编整理了关于劳动合同到期离职的法律知识,供大家学习参考。
辞职一般需要提前一个月提出,且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的,则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的,劳动者可以立即与单位解约。 关于的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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