合同上写正常加班工资己含在绩效工资里，合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20190116*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以看您劳动合同是怎么约定的
回复于 2019.01.16 14:37
您好，这个要看您单位那边的规章是如何约定的，以及和您签订的劳动合同是如何约定的。具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。
回复于 2019.01.16 10:13
可以要求赔偿 但难度较大 仅供参考 ，祝您早日解决问题。如需具体法律帮助，可以点击我的头像联系我，获得免费详细咨询。
回复于 2019.01.16 02:03
你好，根据我国法律规定，工资包括绩效工资以及加班工资，你说的这些都可以算作工资，你不用在意这些，只要都是你的工资就行了。希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！采纳！你最好详细和我沟通，这里交流不方便，可以与我详谈，我可以告知所需要注意事项，可以点击我的主页获得我电话或者微信，免费咨询。
回复于 2019.01.16 07:24
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.01.16 02:32
您好，一般是不可以的，看您劳动合同是如何约定的
回复于 2019.01.16 09:58
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
现在我们每个月的工资收入所得，基本都是基本工资、加班工资、个人绩效以及一些奖金组成。那么大家知道加班工资里需要含绩效吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定，劳动者想离职的，是可以提前三十天通过书面的方式通知用人单位的，到三十天后，劳动合同就会解除的，用人单位不得阻碍劳动者离职，那么正常离职扣绩效是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。接下来跟华律网小编一起来看看。一、绩效每月从工资里扣合法吗?绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基...
在公司工作的时候通常是会加班的，如果加班的时间比较长，对员工的身体不是很好，如果有绩效工资是否需要支付加班费呢？我国的法律规定是怎样的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
加班工资比平时正常工资低合法吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
将正常工资算做加班费不合法，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。关于将正常工资算做加班费合法吗的问题，华律网小编整理了以下内容，需要的拿去!
问题分析：关于宜春征收该如何计算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 拆迁安置费的计算通常涉及多个因素，包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的需要以及可能的停产停业损失等。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，市、县级人民政府在作出房屋征收决定时，应给予被征收人以下补偿： 1、 被征收房屋价值的补偿：这通常基于房屋的评估价值，可能由专业的房地产评估机构进行。 2、 搬迁、临时安置的补偿：这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。 3、 停产停业损失的补偿：如果房屋用于商业或生产目的，并因此次征收而遭受停产停业损失，也应得到相应的补偿。 具体的计算方法和标准由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公布在征收决定中。 因此，要了解具体的拆迁安置费计算方法，您应参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律解释和应用可能需要根据您所在地的具体法律法规进行。 如有需要，请咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
问题分析：关于婚前房子属于夫妻共同财产吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条和第一千零六十三条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产有平等的处理权。 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。 因此，房产是否属于夫妻共同财产需要根据具体情况来判断。 如果房产是在夫妻关系存续期间购买的，且没有明确约定为一方的个人财产，那么通常情况下它会被视为夫妻共同财产。 但是，如果房产是在结婚前购买的，或者是在婚姻关系存续期间通过遗嘱或赠与等方式获得的，且明确约定为一方的个人财产，那么它就不属于夫妻共同财产。
问题分析：关于医疗纠纷损害应该怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 发生医疗纠纷损害的起诉流程如下： 1、诉前准备工作：咨询医疗方面的专家，了解是否属于医疗过错，属于医疗过错的，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料），向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执； 2、提起诉讼：到法院立案庭发起诉讼，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证，经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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