在厂职工合同快到期了，56岁了，却被工厂找理由辞退
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在厂职工合同快到期了，56岁了，却被工厂找理由辞退
报告编号：NO.20190115*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2019.01.15 19:27
单位违法解除劳动合同支付赔偿金
回复于 2019.01.16 16:41
你可以申请劳动仲裁维权 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
回复于 2019.01.15 18:57
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工厂能辞退吗？ -劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金；如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济赔偿。
我们知道作为公司是不可以无故辞退职工的，因为有劳动法在，但是很多时候职工属于快退休的状态，那么这样的话辞退职工有什么补偿呢？下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
工厂辞退员工的赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。关于工厂辞退员工怎么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工厂辞退员工，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于过失性辞退，工厂不需要赔偿。关于工厂辞退员工赔偿标准的问题，下面华律网小编为您详细解答。
电子厂被辞退，工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的，用人单位是没有权利不发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有没有的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者严重违法规章制度，与其他用人单位建立劳动关系等情况，用人单位可以辞退员工。而员工被用人单位无故辞退该如何维权呢？华律网小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。
在公司工作期间，员工是受到劳动法的保护的，用人单位不可以在没有原因的情况下，克扣员工的工资更加不可以，没有原因的情况下辞退员工，否则需要进行补偿，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
问题分析：关于保证人是否可以主张债务人对债权人的抗辩的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以主张。 保证人享有主债务人所享有的抗辩权是指在主债权人请求保证，人承担保证责任时，保证人有权主张主债务人对债权人享有的各项抗辩权，这也是保证从属性的重要体现。 依据《民法典》的规定，凡是主债务人所享有的抗辩权，保证人都能主张。 应当指出的是，即使主债务人放弃这些抗辩权，保证人仍然可以主张。 这是因为，这些抗辩权既是主债务人享有的抗辩权，也是法律赋予保证人的抗辩权，主债务人放弃此类抗辩权不应当对保证人的抗辩权产生影响。 同时，保证人只有通过行使债务人的抗辩权，才能依法保护自己的权益。 法律依据： 《民法典》第七百零一条 保证人可以主张债务人对债权人的抗辩。 债务人放弃抗辩的，保证人仍有权向债权人主张抗辩。
问题分析：关于内蒙古修建房子该怎样算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素，包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。 具体的计算方法可能因地区而异，因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士，以获取准确的信息和指导。 一般来说，拆迁赔偿的计算可能包括以下方面： 1、 房屋评估：专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估，确定其市场价值。 2、 拆迁补偿：根据评估结果，拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用，以补偿房屋的价值。 3、 搬迁补偿：如果被拆迁方需要搬迁，他们可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 过渡安置费：在搬迁期间，被拆迁方可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的过渡安置费用。 5、 其他补偿：根据当地政策，被拆迁方可能还会获得其他补偿，如装修补偿、附属设施补偿等。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）违法发放贷款，数额在一百万元以上的； （二）违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。 法律规定：《刑法》第一百八十六条，违法发放贷款罪，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的； 处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑； 并处二万元以上二十万元以下罚金。 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。 关系人的范围，依照《商业银行法》和有关金融法规确定。 违法发放贷款罪会构成单位犯罪吗，法律如何规定
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