我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 果洛法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

请问严重警告处分会影响工资普调吗

139 ******** 青海-果洛 2019-01-14 19:46 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问严重警告处分会影响工资普调吗

报告编号:NO.20190114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
回答仅供参考 智能回复推荐
没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 青海律师 果洛律师 劳动纠纷律师 果洛劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 受行政警告处分会受到哪些影响

    06/16/2020 17:38:32更新

    1、受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。2、行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。3、对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。

  • 党内警告会影响工资福利吗

    07/29/2017 12:15:00更新

    在很多时候我们的工作单位都需要我们是党员,是党员才能将有些很重要的植物交给我们来处理,我们才有升值的空间!所以我们要坚持共产党的领导,那么如果在党内收到了警告是否会影响我们的工作呢?是否会影响到工资福利呢?下面就有华律网小编来为大家介绍一下

  • 行政警告处分期限是多久

    01/19/2018 12:27:01更新

    对于行政机关公务员是有专门的规定来约束的,而且在行政机关公务员出现了不好的事情时最常见的就是给予警告处分,这个还是很轻的处罚了,而且一般的时间是6个月。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 警告处分有绩效奖金吗

    03/06/2018 16:29:04更新

    公务员一般是指国家行政机关的工作人员,公务员的福利待遇是比较高的,而公务员有违法违纪行为时,会受到相应的处分,而警告是比较常见的处分,那么警告处分有绩效奖金吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 员工拒绝加班能否给予警告处分

    06/18/2015 23:09:44更新

    实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝加班能否给予警告处分?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。

  • 员工拒绝加班能否给予警告处分

    06/05/2015 14:21:32更新

    实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告处分,情节严重的,可以解除劳动合同。对于这样的规定,在司法实践中裁判机关如何评判?员工是否有权拒绝加班?华律网小编来解答。员工拒绝加班能否给予警告处

热门律师推荐

热门文章

  • 根据劳动法离职就必须结算工资吗

    根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 劳动合同和劳务合同的区别劳动法

    若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 单位辞退无固定期限员工怎么补偿?

    关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 2021两会

    2021两会

    两会话题热度不断上升;近段时间,两会议程备受关注。据数据中心统计,2021年2月以来,有关2021全国两会话题在平面媒体和网络媒体共有文章20多万篇次,话题#全国两会#阅读量达117.5亿次。那具体有哪些热点内容呢?一起和华律网小编来看看吧。

  • 个调税

    个调税

    个调税全称个人收入调节税,是对在我国境内有住所,取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平,体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项: 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容,欢迎阅读。

  • 重婚

    重婚

    当今的社会上存在着一些不好的风气,而最令原配们咬牙切齿的无疑是“小三”、“包二奶”、“出轨”、“婚外情”等词语。对婚姻的不忠是对婚姻最致命的伤害。而在法律上,犯了重婚罪是要被判刑的。那么,您知道重婚是什么意思吗?重婚罪判几年?重婚罪需要哪些证据?有私生子算重婚吗?关于重婚罪的认定是怎么规定的呢?华律网小编在本专题为您整理了重婚罪的知识,欢迎阅读了解!

  • 预告登记

    预告登记

    预告登记指当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,而按照约定可以向登记机关申请预告登记。如在商品房预售中,购房者可以就尚未建成的住房进行预告登记,以制约开发商把已出售的住房再次出售或者进行抵押。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的,预告登记失效...那么预告登记的效力与费用,预告登记怎么办理,多久能办好?华律网小编整理了预告登记的相关知识,欢迎阅读。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复