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我到这个公司一年了,公司现在也没有和我签合同,我现在可以起诉公司吗?

186 ******** 湖北-武汉 2019-01-11 14:11 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我到这个公司一年了,公司现在也没有和我签合同,我现在可以起诉公司吗?

我也要提问 共 26 条回复
因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参考 26位律师回答
  • 回复于 2019.01.11 14:11

    黄亚男律师 咨询我

    可以走仲裁申请。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:11

    徐丹律师 咨询我

    用人单位与劳动者建立了劳动关系后 依法不能随便解雇劳动者 必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系 是需要支付赔偿金的。本律师执业至今 办过该类案件数百起 非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程 帮助当事人挽回大量的经济损失。如果您经济比较困难 本律师可以帮助您申请法律援助。如有需要 可致电本律师 届时本律师将详细为您解答相关法律问题 ,祝您早日解决问题。如需具体法律帮助,可以点击我的头像联系我,获得免费详细咨询。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:11

    广东冠杰律师事务所 咨询我

    您好,可以起诉的

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:12

    张在叶律师 咨询我

    您好,建议您先申请劳动仲裁,没有结果之后可以起诉对方要求双倍工资。这种情况律师介入是比较快捷高效的,具体问题您可以来 电详细沟通vx同号,免费咨询,我将为您争取最大化的利益。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:13

    曹光顺律师 咨询我

    你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍工资,并补签合同。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:14

    余桂林律师 咨询我

    您好,建议您先申请劳动仲裁,没有结果之后可以起诉,具体详情可以电话联系我

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:14

    刘琬琳律师 咨询我

    您好,可以。第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。

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  • 回复于 2019.01.11 14:14

    杨谦律师 咨询我

    您好,《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果您方便的话,具体细节可以来丨电与我详谈,咨询免丨费或加同号薇丨信。我会尽可能维护您的合法权益。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:15

    鹰卓商务律师 咨询我

    您好!根据劳动法相关规定,您可以先申请劳动仲裁,要求公司支付对应期限内的双倍工资。对仲裁结果不服的,再向人民法院提起诉讼。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:16

    周明律师 咨询我

    您好,已经满一年了吗?您可以要求11个月的双倍工资差额赔偿,具体细节可以来电与我详谈,咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:17

    张帆律师 咨询我

    您好,您可以到当地劳动仲裁委申请仲裁。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:18

    陈丽红律师 咨询我

    未签劳动合同违法,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:20

    鲍雅芮律师 咨询我

    您好,可以起诉的,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,律师有相关方法,高效便利地为您您解决问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:21

    蓝康律师团队律师 咨询我

    您好,根据您的描述,公司没有和您签订劳动合同,您可以要求支付双倍工资的差额,如果需要律师介入,可以点击头像联系我。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:21

    张梅律师 咨询我

    你好,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,你可以要求11个月的双倍工资的赔付,有为你买社保吗?若没有,你可以要求用人单位补缴,若用人单位不赔付,那你要先申请劳动仲裁,因为你没有签订劳动合同,那你需要递交相关证据证明你与用人单位之间的劳动关系,你有有工作服吗?工资之前是通过什么形式发放的?具体情况,建议你来电详询,联系方式个人主页上可见。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:23

    彭功平律师 咨询我

    你好,可以。法律规定用工一个月后需要跟劳动者签订合同。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:26

    王振彪律师 咨询我

    您好,建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求经济赔偿,如果需要法律帮助,建议来电详谈。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:32

    邓普云律师 咨询我

    你好,首先你这边有没有类似于工作记录工资条等相关的证据可以证明你们之间存在劳动关系,公司没有签订劳动合同,你可以主张从第二个月开始11个月的双倍工资,有没有缴纳社保,如果没有缴纳社保你还可以主张相应的金额赔偿。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:35

    驰纵律师团队律师 咨询我

    你好,可以,有没有交社保,可以要双倍工资。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 14:38

    李明杰律师 咨询我

    可以仲裁主张双倍工资

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 15:30

    石佳佳律师 咨询我

    你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍工资,并补签合同。你可以打电跟我说一下详细情况,我帮你分析一下,我会尽量帮你的。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 15:34

    荣广斌律师 咨询我

    是可以申请劳动仲裁的,有工资流水吗?

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 16:04

    柳静静律师 咨询我

    您好,未签订书面劳动合同,根据您的描述已经有一年时间,产生以下法律效果1.单位与你建立了无固定期限劳动合同,如果不存在法定情形,无权终止合同2.单位需要补偿你11个月的工资,如果存在其他违法损害您劳动权利的行为,可以一并主张赔偿。如果您描述的是客观事实,起诉公司肯定没有问题的,具体情况还需要了解,如有需要可以联系我,以便在详细了解情况后给予法律咨询意见。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.11 16:10

    王创律师 咨询我

    可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.12 00:02

    张彦律师 咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁的。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2019.01.14 11:53

    孙俊律师 咨询我

    公司属于违法,这种情况赔偿较高,建议收集好证据,如有不懂可以来电咨询。

    0 人赞同了该回答
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