跟公司签的合同里有规定每月带薪休假两天，但是过年期间公司说没有做满一个月就扣掉一天这样是不是违反了合同？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
跟公司签的合同里有规定每月带薪休假两天，但是过年期间公司说没有做满一个月就扣掉一天，这样是不是违反了合同？
报告编号：NO.20190111*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1要搞清楚公司违反那些法律的规定？
2公司违法 个人可以单方面解除劳动合同 并得到相关补偿和赔偿金。具体的请参考《劳动合同法》合同解除的相关条款。
3你这个问题不光是补偿金 还有相关的赔偿金。
4补偿金一般是一年一个月工资的计算方式。赔偿金金就眼看违反哪些规定 ，祝您早日解决问题，如需法律帮助，您可以点我头像联系我进行免费咨询。
回复于 2019.01.11 10:18
跟公司签了两年合同，如果结婚的话可以提前辞职，但是公司说一定得做满一年，不然就要扣一个月的工资当培训费，其实公司根本没有任何培训，就是入职的时候跟我说明工作内容和具体操作而已，这个不算培训吧？我是不是就得做满一年后才可以辞职了呢？
2019-01-11 10:28
咨询助手提示访客：
律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。
如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
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