劳动合同要求提前三个月离职合法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
劳动合同要求提前三个月离职合法吗
报告编号：NO.20190110*****
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查看完整报告一般是不能的，根据《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。
如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作，用人单位有义务为其调动岗位，选择他力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成，说明劳动者履行合同不能，用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。
回复于 2020.05.22 15:50
公司的规定违法 而且不可以扣你的工资 具体可以向律师当面咨询或者电话咨询
回复于 2019.01.10 18:03
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有些公司会因为客观需要，例如某些特定岗位的劳动者如财务、厨师、高级管理人员或其他掌握商业秘密、技术秘密的人员等，要求提前办理离岗、交接手续。公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职合法吗？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
劳动者与用人单位都是需要遵守相关的法律法规的，如果劳动者要离职的，需要提前通知用人单位，然后需要做好自己的本职工作，用人单位需要结算工资。那么，辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
我们知道出来社会工作总是会遇到各种各样的问题，一般职工辞职都是要经过法定的流程，但是有的职工属于提前离职，那么公司如果扣除工装费是否合法呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
劳动者与用人单位签订劳动合同辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，合法；用人单位存在《中华人民共和国 劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。关于签了劳动合同自动离职合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
签了劳动合同自动离职，未提前通知用人单位的不合法，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。关于签了劳动合同自动离职合法吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。关于签了劳动合同自动离职是合法的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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问题分析：关于偷税漏税律师费收多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： （一）代理民事案件 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元件； （2）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 争议标的额收费标准 10001至100000元5% 100001至500000元4% 500001至1000000元3% 1000001至10000000元2% 10000001元以上1% （二）代理行政案件 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元件； （2）涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。 （三）代理刑事案件 （1）侦查阶段：包括为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，最高不超过3000元件； （2）审查起诉阶段最高不超过3000元件； （3）一审案件最高不超过6000元件； （4）二审案件最高不超过6000元件； （四）代理各类诉讼案件的申诉 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元件； （2）涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 一方有精神障碍可以判离婚吗 可以。 一方坚决要求离婚的，经调解无效，可依法判决准予离婚。 其中第三条规定了夫妻一方如果患有精神病的，另一方可以起出离婚，具体情况如下。 1、婚前隐瞒精神病，婚后经治不愈， 一方患有精神病，为了能够稳定婚姻达到婚姻的成立，向婚姻的另一方隐瞒了自己的病情，在结婚后，一方犯病，致使另一方知道了病情。 犯病的一方经过多方寻医问诊，并且没有得到控制，而且有可能更加严重。 2、婚前知道对方患有精神病而与其结婚， 一方婚前有患有精神病，婚姻的另一方也知道其患有精神病的，而且另一方明知道一方有精神病，还要和其登记结婚的。 3、一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 一方婚前没有精神病史，而在结婚之后，突然得病。 发病的一方经过多处诊治，病情无法控制而且经医院诊断其精神病再也无法治愈的。 只要符合以上三种情况之一的，不论结婚的另一方是否知道婚姻的一方有精神病，均可以到法院起诉离婚，或者双方协议离婚。 《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
问题分析：关于交通事故处理的主要方式有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 交通事故处理的主要方式有哪些 我们所遵循的法律途径解析交通事故的处理方式，主要分为报案处理与自行协商处理两大方向。 关于轻微的交通事故，仅涉及轻微财产损失或不涉及人身伤害的情况下，各相关方可考虑自行协商解决问题。 ，当交通事故已经导致人员受伤甚至死亡的严重情况时，就必须主动向交管部门寻求帮助，启动报案处理程序。 具体法律依据如下：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第70条规定，在道路上发生交通事故，负有责任的车辆驾驶员应立即停止行驶，保留事故现场，如有人身损伤则需立即采取措施救治伤员，并迅速通知执勤的交通警察或公安机关交通管理部门。 当由于抢救受伤人员而需要改变事故现场原貌的，必须明确标示转移后的新位置。 此外，乘车人和其它过路车辆以及行人都应当提供必要的援助。 如果在道路上发生交通事故，虽然没有造成生命危险，但对于事实的认定及其成因均无异议，各相关方可在确保现场安全的前提下即刻离开现场，以便尽快恢复正常交通秩序， 同时自行协商处理有关的赔偿事宜； 不能离开现场的，必须立即报告执勤的交通警察或公安机关交通管理部门。 若仅造成了轻微的财产损失，且上述事实清晰明确的话，各相关方应该优先选择离开现场，然后重新协商确定赔付方案。
问题分析：关于滨海新区电话咨询价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在选择律师时，我们建议您综合考虑多方面因素。 首先，律师的专业背景、经验和口碑是至关重要的。 一个优秀的律师应该具备扎实的法律专业知识，丰富的实践经验以及良好的业界口碑。 其次，律师与您的沟通能力和方式也非常重要。 一个好的律师应该能够清晰、准确地理解您的需求，并以合适的方式与您沟通，确保您能够充分了解案件进展和相关法律信息。 最后，律师的收费标准和方式也是您需要考虑的因素之一。 确保您能够选择到收费合理、透明的律师，避免因费用问题而产生不必要的纠纷。 因此，我们建议您与多位律师进行沟通，了解他们的专业背景、经验和口碑，观察他们的沟通方式和能力，以及了解他们的收费标准和方式。 这样，您就能够更全面地了解各位律师的优势和特点，从而选择最适合您的那一位律师。 华律网致力于为您提供优质的法律咨询服务，帮助您更好地解决法律问题。
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