我12月6向工厂交辞工书,工厂单方面撕掉我的辞工书。还非叫我辞到1月25日
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我12月6向工厂交辞工书,工厂单方面撕掉我的辞工书。还非叫我辞到1月25日
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好 ,因为什么原因要离职呢?有没有签合同?有没有买社保?工资有没有拖欠?如果有以上情况的,你可以以次为由提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金及未签合同的二倍工资。另外没有上述情况的,你也可以提前30天提出离职申请,到期让公司结清工资直接离开,不需要其同意,在试用期的话提前3天即可。注意保留提出离职的证据。
关于辞工多久工厂才停社保?具体和华律网小编一起来看看吧。一、辞工多久工厂才停社保?离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
我们知道作为职工是有辞职的权利的,这个是劳动法的规定,但是在现实社会中还是会有这样的现象,那就是员工辞职老板不同意,那么这样应该怎么办呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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劳动者可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。关于工厂辞工不批应该怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。关于年底了,想在工厂辞工,领导不批准如何办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
工厂没有签订劳动合同也不让辞工可以通过协商或者是通过调解的方式来解决。实在不行就再到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当然了,对于劳动仲裁委员会所作出的结果不满意的,这个时候也可以提出劳动诉讼。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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