我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 济南法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

在农村交了五年养老保险,现在在工厂上班了,在工厂交了职工保险,职工保险交不了十五年怎么办职工保险交的钱怎么办

134 ******** 山东-济南 2019-01-05 18:42 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在农村交了五年养老保险,现在在工厂上班了,在工厂交了职工保险,职工保险交不了十五年怎么办,还能回农村保险吗,职工保险交的钱怎么办

报告编号:NO.20190105*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    养老保险补交新政策
      一、参保补缴范围
      凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费:
    6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
      二、缴费办法
    1缴费年限
    1.参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员
      补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。
    2.参保时,男年满60周岁、女年满55周岁的人员
      补缴6月30日前工作期间的缴费年限后,一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。
    2缴费基数和比例
      参保时,补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市,由各设区市明确规定,下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定,缴费指数统一按0.6计算;参保后,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
    12月31日前参保人员,补缴前的缴费基数,可按在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费,缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

    回复于 2024.01.06 15:11

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师的解答非常详细,相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 山东律师 济南律师 劳动纠纷律师 济南劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 在工厂上班养老保险要交多少年

    养老保险11/12/2019 01:55:36更新

    在工厂上班的员工,一般的退休年龄都是一样的,在达到了退休年龄的时候,可以到社会保险部门办理退休,除此之外还需要养老保险拿到交费时间,养老保险的时间是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

  • 工厂上班受伤工伤怎么处理

    03/22/2024 15:45:48更新

    厂里员工发生工伤,工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗,向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,关于工厂上班受伤工伤怎么处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。

  • 工厂上班误伤工友违法吗

    08/23/2019 14:41:28更新

    在工厂工作时要注意劳动安全,做好安全的防护措施。在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于违法的行为,受伤的工人是可以申请工伤认定的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工厂上班工伤赔多少钱

    12/28/2017 18:23:00更新

    在现实生活中在工厂上班的时候,一定要注意生产的安全,如果不小心则有可能出现工伤事故,工伤事故会造成不同程度的人身损害,所以要进行工伤的认定获得赔偿,那么工厂上班时出现工伤应该赔多少钱?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、工厂上班工

  • 社保交十五年之后应该怎么办

    社保11/20/2018 17:40:04更新

    华律网社保知识早报:社保交十五年能领多少社保缴纳十五年退休之后就能够领取相应的养老金。因此很多人对于社保交十五年能领多少比较关注,所以为了帮助大家更好的理解,我们对此就通过下文了解一下吧。社保交十五年能领多少了解:养老金由两部分组成,个...想要了解更多关于社保交十五年之后应该怎么办的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 工厂星期天不上班算旷工吗

    12/09/2022 12:09:00更新

    工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。关于工厂星期天不上班是否算旷工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

热门律师推荐

热门文章

  • 公司微信发工资违法吗

    经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 996违法吗

    近年来,当前社会中不少互联网企业采取了996加班制,对于员工身心健康来说,影响极大,损害了员工身体。不少人对此有疑惑,在我国法律中规定了,996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 实习期上高速怎么处罚的

    实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024劳动法新规定辞退员工补偿标准

    依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 12345能解决拖欠工资吗

    拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 工资多少钱要交税

    当事人的工资达到5000以上的要交税,具体如下:工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 五险二金

    五险二金

    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金统称为五险一金,五险二金是在五险一金的基础上再加一金就为五险二金。那么,五险二金具体是指什么,五险二金缴纳比例是怎样的,五险二金新政策是如何规定的,企业年金又是什么意思,企业年金需要缴纳个人所得税吗,五险二金从什么时候开始实施,一般来说,又有哪些企业会缴纳企业年金呢...对于这些疑问,接下来,华律网小编将整理相关知识,为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 五险一金

    五险一金

    现在很多企业都会给员工购买五险一金,五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金等等。那么,您知道五险一金包括什么吗?五险一金缴纳比例是多少?五险一金多少钱一个月?下面华律网小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识,希望对您有所帮助。

  • 交通事故怎么私了

    交通事故怎么私了

    当在道路上发生轻微交通事故时,交警可以在现场快速处理。在没有人身伤亡的情况下,当事人对事实及起因无争议的,也可以双方自行协商解决。这种处理办法也就是俗称的“私了”。交通事故私了双方必须填写交通事故私了协议书或相关的文字记录,那交通事故私了与公了有什么区别?交通事故怎么私了?交通事故私了后悔了怎么办?交通事故私了协议书该怎么写呢?在交通事故中哪些情况可以私了,私了过程中又该注意什么呢?华律网小编将通过本专题具体向大家介绍有关交通事故怎么私了的知识,希望能很好的帮助大家!

  • 交通事故工伤

    交通事故工伤

    什么是交通事故工伤?交通事故工伤如何认定?相信很多人对此都还不是非常了解。我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。下面华律网小编将针对交通事故工伤认定的具体内容、交通事故工伤赔偿、上下班交通事故工伤等方面为大家全面介绍有关交通事故工伤的知识,希望能够帮助到大家!

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复