没有签合同,我辞职书递交了3个月了人家不给办离职怎么办
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没有签合同,我辞职书递交了3个月了人家不给办离职怎么办
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签合同是我们上班时合法的行为,但是如果不签合同的话会有什么影响呢,不签合同离职之后可以要求补偿吗,相关法律是怎样规定的呢?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
不签合同离职的话也是有工资的,因为存在着劳务关系,只要拿着相关的证据的话,就可以把钱要回来,那么不签合同离职后还欠的工资应该怎样要回呢。华律网小编通过你的问题带来了“不签合同离职后还欠工资如何要回”的内容,希望对你有帮助。
辞职是合法的,公司以此不发你的工资,属于拖欠工资的违法行为。若公司拒绝发给,你可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。那么公司没有签合同离职工资怎么算?下面就让华律网小编为大家讲解。
劳动合同到期了之后,很多人都会去续签合同,但有些公司提出要与员工续签合同,却遭到了员工的拒绝,认为续签合同对自己权益有影响,自己想要去追求新的合同。那么,员工不续签合同可以有离职补偿吗?华律网小编给出下面意见。员工不续签合同可以有离职补偿吗
找工作一直是热议不断的社会话题。一般求职者在找到工作后,会进入试用期阶段,待试用期通过后,再正式入职。那在试用期阶段,不想继续工作了,没有签合同的试用期多久可以离职呢?下面华律网小编就此内容为大家进行相关解答,希望可以对大家有所帮助。
一些劳动者在入职后之后,公司并没有跟劳动者签订劳动合同,等于他们是没有劳动合同约束。有些劳动者在工作中遇到不开心的事情,或觉得公司的人际关系自己处理不好要离职,入职后没有签合同离职手续怎么办理?华律网小编为您介绍。入职后没有签合同离职手续怎
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