基层卫生单位职工已经借调到县直单位9年多了，占用原单位的高级职称岗位怎么解决？
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基层卫生单位职工已经借调到县直单位9年多了，占用原单位的高级职称岗位，致使原单位后职工职称没有岗位聘，这合理吗？怎么解决？
报告编号：NO.20190104*****
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查看完整报告通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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回复于 2019.01.04 16:36
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]114号）规定 下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部工人年满61周岁 女干部年满55周岁 女工人年满51周岁 连续工龄或工作年限满11年。（2）从事井下高空高温繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工 男年满55周岁 女年满45周岁 连续的工龄或工作年限满11年。（3）男年满51周岁 女年满45周岁 连续工龄或工作年限满11年的 经医院证明 并经劳动鉴定委员会确认 完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残 经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2114年1月1日起施行）规定 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 保留劳动关系 退出工作岗位 按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 停发伤残津贴 享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算 职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。51岁为19555岁为17161岁为139 不再统一是121了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息2115年12月2日 中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No16》 报告提出了“先养老并轨后延迟退休”的改革路径。方案指出 首先实现养老金制度并轨 将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次 职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2117年完成养老金制度并轨时 取消女干部和女工人的身份区别 将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2118年开始 女性退休年龄每3年延迟1岁 男性退休年龄每6年延迟1岁 直至2145年同时达到65岁。再次 居民养老保险的退休年龄从2133年开始每3年延迟1岁 直至2145年最终完成 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
回复于 2019.01.04 16:08
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在公司工作的时候，一般都会涉及到评职称，评职称的时候一般都会和学历挂钩的，学历越高，将来评职称的时候会比较容易，如果在卫生院工作是属于借调人员的，应该怎样评职称？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
对于一些高级职称在申报上需要满足相关的条件，这是大家要了解清楚的内容。在实际中我们需要知道这方面的规定，才能更好的进行处理。那么，卫生副高级职称申报条件是什么呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在公司工作超过了一定时间的时候，可以向用人单位申请评职称，评职称的时候一般会面临一定的条件限制的，达到条件的情况下就可以申请了，那么评职称应该怎样评定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
发生工伤后，往往会造成劳动者出现人身的损害，而有些人身损害会造成劳动者出现伤残，造成伤残的会对劳动者的劳动能力造成影响，那么工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
由于公司的关系很多劳动者在恢复之后，回到原来工作岗位上的时候，已经不能够做之前可以胜任的工作了，这时候极大影响到了工作的进程等。那么，因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办?华律网小编告诉我们要看实际情况。
现代社会工作过程当中临时出差，可以说是许多技术人员都经常经历过的事情, 甚至即使是调岗到其他公司工作也同样是有可能的, 而同样劳务派遣制度也是将劳务派遣公司的劳动者派遣到其他公司工作,那么 劳务派遣工可以借调吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
问题分析：关于辽源拆迁怎样算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在拆迁赔偿的计算中，通常涉及多个因素，包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的补偿、以及因征收造成的停产停业损失的补偿等。 具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。 首先，被征收房屋的价值是赔偿计算的核心部分。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条，被征收房屋的价值不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 这通常需要通过具有相应资质的房地产价格评估机构进行评估确定。 其次，搬迁和临时安置的补偿也是赔偿计算中的重要部分。 这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。 具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。 此外，如果因征收房屋造成了停产停业损失，也应得到相应的补偿。 这部分补偿旨在弥补因征收而导致的经济损失。 需要注意的是，具体的赔偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公告在征收范围内。 因此，要了解具体的拆迁赔偿计算方法，建议参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。 如果对评估确定的被征收房屋价值有异议，可以向房地产价格评估机构申请复核评估，对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
问题分析：关于一人有限公司与个人独资企业有什么不同的问题,根据相关政策法规分析如下： 一人有限公司与个人独资企业有如下不同： 1、性质不同。 一人有限责任公司是限责任公司，个人独资企业是经营实体； 2、担责方式不同。 一人有限责任公司股东承担有限责任，不能证明公司财产独立于自身财产的除外，个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任； 3、其他不同。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定； 本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 第五十八条 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。 该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。 第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
问题分析：关于崇左修建房子该怎么样给安置费的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 征地安置费的计算是一个复杂的过程，它涉及到多个因素，包括被征收土地的面积、地理位置、用途 1、产值等。 具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。 以下是一些常见的考虑因素和计算方式： 1.土地面积：安置费通常会根据被征收土地的面积来计算。 面积越大，安置费相应也会越高。 2.土地用途：不同用途的土地可能有不同的安置费标准。 例如，农用地、住宅用地、商业用地等可能会有不同的补偿标准。 3.地理位置：土地的地理位置也会影响安置费的计算。 一般来说，位于城市或经济发达地区的土地安置费可能会更高。 4.产值或收益：对于农用地或具有经济价值的土地，可能会考虑其年产值或收益来确定安置费。 5.政府发布的补偿标准：地方政府通常会发布具体的征地补偿标准，这是计算安置费的重要依据。 这些标准可能会根据当地的经济发展水平、市场价格等因素进行调整。 在征地过程中，县级以上地方人民政府会进行公告，并明确补偿标准、安置方式等内容。 被征收人有权参与征收补偿方案的讨论和协商，以确保其合法权益得到保障。 如果对安置费有疑问或不满，可以咨询当地的土地管理部门或相关政府部门，以了解更详细的计算方法和标准。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律解释和应用可能需要根据您所在地的具体法律法规进行。 如有需要，请咨询下方专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
问题分析：关于收养关系终止后是否还是一家人的问题,根据相关政策法规分析如下： 收养关系终止后不是一家人。 收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。 收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 法律依据： 《民法典》第一千一百一十七条收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。 但是，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。
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