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我在某个医院工作4年多了 至今没有签合同,我们的主任一直让我们再等等

130 ******** 新疆-喀什 2018-12-20 18:32 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在某个医院工作4年多了 至今没有签合同,我们的主任一直让我们再等等,说等不下去可以离开,浪费了我四年的青春却这么不负责任,我想请律师来解决这个问题

报告编号:NO.20181220*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    王睿

    帮助人数:284

    咨询电话:13319988306

    好解决,起诉他们支付双倍工资

    回复于 2018.12.20 22:24

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  • 罗雨晴回复:
     

    你好,有需要发劳同给我看,告诉你怎么处理。

  • 吴名取回复:
     

    那已经属于无固定期限的劳动合同,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或加v:GZ-Wu-lawyer详聊。

  • 薛艳回复:
     

    您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

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    信金国合伙人律师
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