提出离职已经22天了，部门经理不签字，满一个月才肯签字。之后还要找其他领导这样公司违法么？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
提出离职已经22天了，部门经理不签字，满一个月才肯签字。之后还要找其他领导，人员签。这样从提出离职到办完手续超过了一个月，这样公司违法么？
报告编号：NO.20181220*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，属于违法。
回复于 2018.12.20 12:16
你好，违法的，劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
回复于 2018.12.20 12:15
辞呈不需要部门经理或者任何公司领导签字。只要提交，即起算一个月。当然，你要有证据证明你提交了。到了一个月你就不欠公司任何东西，走人就好。公司如果有任何克扣薪水、不办退工的行为，立刻向12333举报。
回复于 2018.12.20 14:26
部门经理要满一个月才签字，后续还要找高层领导签字，手续还要办一周左右，部门经理的个人行为和公司的做法是不是违法了？？
2018-12-21 03:55依法提前一个月辞职。
回复于 2018.12.20 12:47
如果一个月了，离职手续还没办完，拿不到离职证明呢？
2018-12-21 03:52是不合理的
回复于 2018.12.20 12:20
及时维权，可以加我weixin咨询十五年法律从业经验
回复于 2018.12.20 12:00
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具体构成何种罪名，需要区分公司的具体性质，犯罪故意等等。国有企业、事业单位，可能涉嫌贪污罪，普通企业，可能涉嫌职务侵占。还要区分是为自己，还是为别人，性质又有所不同。所以，每一个细节都可能导致案件的定性不一样。
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