在工作单位工作期间， 手机丢失。 请问工作单位有责任赔偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在工作单位工作期间， 手机丢失。 请问工作单位有责任赔偿吗？
报告编号：NO.20181219*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，需要自行承担责任！
回复于 2018.12.19 16:00
如果公司存在过失，可以要求赔偿
回复于 2018.12.19 15:50
按照责任，过错情况确定
回复于 2018.12.19 13:05
您好，具体根据案件的情况，如存在过错的需要承担相应的 责任。
回复于 2018.12.19 12:50
公司上班期间手机不可以带入厂区 所以只能放到储物柜 在储物柜里丢失的 储物柜公司没有专门人员看护
2018-12-19 12:52您好，如单位没有尽到保管等义务，存在过错需要承担赔偿责任。
2018-12-19 01:05没有的
回复于 2018.12.19 12:49
可以报警
回复于 2018.12.19 12:47
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.12.19 13:17
你好 结合具体情况分析
回复于 2018.12.19 15:37
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
回复于 2018.12.19 13:52
一般没有，需要根据具体情况判定。
回复于 2018.12.19 13:05
没有的
回复于 2018.12.19 12:48
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