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我在公司签订无固定期限合同做了16年现在公司要辞退公司该怎么赔赏

四川-成都 2018-12-19 12:19 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我在公司签订无固定期限合同,做了16年,现在公司要辞退,公司该怎么赔赏?A

报告编号:NO.20181219*****

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  • 秦舰 主任律师

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    你好,公司辞退的原因是什么?如果是正常辞退,就可以拿到16个月的本人工资,如果是非法辞退,可以拿到32个月本人工资。

    回复于 2018.12.19 12:31

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    宋建军 主任律师

    帮助人数:48659

    咨询电话:18581859393

    你好,可以要求公司按照年限赔偿经济补偿金

    回复于 2018.12.19 14:58

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    龙宇涛 专职律师

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    咨询电话:13018210906

    您好,按工作年限支付经济补偿金

    回复于 2018.12.19 13:43

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    廖寿昌 专职律师

    帮助人数:17727

    咨询电话:18200128710

    赔偿16个月工资。

    回复于 2018.12.19 12:28

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.12.19 12:49

  • 何川

    帮助人数:8396

    可以要求公司赔付经济补偿金。

    回复于 2018.12.19 14:40

  • 周晓

    帮助人数:54115

    你好,公司若是违法解除劳动合同可以要求支付32个月的工资。

    回复于 2018.12.19 12:53

  • 龙平 专职律师

    帮助人数:28596

    公司违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金

    回复于 2018.12.19 12:27

  • 李洪霞 主任律师

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    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到违法解除劳动合同则应当支付经济赔偿金,是补偿金的二倍。公司不赔偿可以向劳动局仲裁。A

    回复于 2018.12.19 12:23

  • 李建军 专职律师

    帮助人数:36756

    十六个月工资的2倍

    回复于 2018.12.19 12:21

  • 张巧 主任律师

    帮助人数:52898

    你好:赔偿32个月工资

    回复于 2018.12.19 12:21

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  • 逄小军回复:
     

    如果是经济补偿是16个月工资,如果是违法解除赔偿,是32个月工资。

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