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合同未到期,解除合同,怎么赔偿

182 ******** 上海-闵行区 2018-12-18 02:26 合同纠纷

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合同未到期,解除合同,怎么赔偿

报告编号:NO.20181218*****

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    咨询电话:15000084680

    你好,可以要求双倍赔偿。

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    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除
    1.因不可抗力致使不能实现合同目的
    2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
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    4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
    5.法律规定的其他情形。

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  • 法律顾问

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    违法解除的就是二倍的经济补偿金

    回复于 2018.12.18 09:42

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.12.18 02:56

  • 刘群

    帮助人数:665

    按工作年限赔偿

    回复于 2018.12.18 19:38

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    什么合同?要看合同具体怎么约定

    回复于 2018.12.18 16:11

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    劳动合同吗?因为什么原因解除?

    回复于 2018.12.18 09:23

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    因为什么原因解除

    回复于 2018.12.18 08:10

  • 邹坤

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    如果公司违法解除的话可以要求双倍赔偿

    回复于 2018.12.18 07:23

  • 陈海斌

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    两倍经济补偿

    回复于 2018.12.18 06:28

  • 孙志远

    帮助人数:33346

    可以以按照每工作满1年 赔偿进行2个月的标准。

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相关问答
  • 【法律意见】 未成年是不可以结婚的,我国法律规定男22岁,女20岁是最低结婚年龄,所以在这之下的年龄都不能结婚,自然也是违反婚姻法的,至于是不是犯罪需要具体分析。 【法律依据】 《婚姻法》 第六条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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