本人在一工地做管理,现工地小承包老板把我告上法庭说我欠他工程款,小承包现有材料是工地一位老板打的一张欠条请问合理吗?
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本人在一工地做管理,现工地小承包老板把我告上法庭说我欠他工程款,小承包现有材料是工地一位老板打的一张欠条,无结算单,还有一份复印件承包合同,承包合同有我名字,无手印和身份证信息,欠条没有我名字,现法院依照这些材料判我要还欠条上的钱,请问合理吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在现实生活中很多工作都是实行底薪加提成模式的,提成一般以员工的业绩来计算,提成是职工工资的重要组成部分,采用这种工资制度的目的是激励职工的积极性,那么老板提成不给可以告吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
在现实生活中,用人单位拖欠劳动者工资一般是由于暂时没有资金支付造成,而有些是属于有资金而故意拖欠,追讨工资时要区别对待,那么老板拖欠工资可不可以告他欺诈?下面由华律网小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
名誉侵权要进行起诉的话必须要构成,并且要有足够的证据进行证明才会进行立案,那么正常老板是否可以告员工名誉侵权?名誉侵权在什么情况是可以起诉的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
在单位里面工作,最害怕遇到的问题就是老板不发工资,在老板不发工资的情况下,劳动者长期拿不到自己合理的收入,这时候劳动者肯定是会觉得自己损害比较大。那么,老板不发工资去哪告?华律网小编为你讲解这方面知识。
公司拖欠劳动者工资的,劳动者不可以告公司的老板,劳动者应当告用人单位,要求支付工资。劳动者追讨工资的方式包括:向劳动仲裁机构投诉、向人民法院申请支付令、申请劳动仲裁等。关于公司老板拖欠工资可否告他的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
朋友欠我钱不还我只有一张欠条,单凭一张欠条难赢官司吗
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