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工作期间脑梗发病,24小时内脱离危险,是否可以算工伤

155 ******** 吉林-长春 2018-12-14 20:16 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工作期间脑梗发病,24小时内脱离危险,是否可以算工伤

报告编号:NO.20181214*****

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    谢玉洁

    帮助人数:30228

    咨询电话:13086888227

    48小时后人健在,不能视同工伤。

    回复于 2018.12.14 21:23

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  • 陈大美回复:
     

    不是在工作中或工作场所引起的,不能算工伤。

  • 赵振清回复:
     

    是的。本律师专做医疗案件,可风险代理,国内接案,免费评估病历并提供专业建议。 发生医疗纠纷后应立即封存、复印住院病历,打印门诊病历。住院病历包含:入院记录、出院记录、体温单、长期医嘱单、临时医嘱单、化验单、检验报告单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术记录、麻醉记录、病理资料、护理记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录、死亡病例讨论记录(死亡情况)。 处理途径:1、直接和医院协商(限额10万);2、医调委的第三方调解(限额15万);3、卫健局调解(限额15万);4、法院起诉(不限额)。对于伤残、死亡情况建议诉讼;损失数额10万以下的建议调解或协商。 鉴定方式:医疗事故技术鉴定和医疗损害鉴定。前者只能由医学会作出,仅作为行政处罚依据,普遍不公平、不公正。后者由司法鉴定中心、司法鉴定所、医学会作出,做医疗损害鉴定时不要去医学会! 赔偿项目:医疗费、护理费、营养费、住院伙补、误工费、交通费、住宿费。 伤残的还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。 死亡的还可以主张死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金。

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