下公司没有提前告知员工情况下前一天晚上告知员工被辞退第二天就辞退要赔偿员工多少钱？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我想咨询下公司没有提前告知员工情况下，前一天晚上告知员工被辞退，第二天就辞退要赔偿员工多少钱？
报告编号：NO.20181214*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告按照自己的工作年限要求赔偿经济赔偿金和一个月的待通知金
回复于 2018.12.14 16:37
有没有签合同？可以联系我说下具体情况，好帮你提出解决办法。
回复于 2018.12.14 16:19
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.12.14 16:47
赔偿跟工龄有关
回复于 2018.12.14 18:07
按照工龄可要求经济补偿金
回复于 2018.12.14 17:18
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复于 2018.12.14 17:05
你好，赔偿一年2个月的工资
回复于 2018.12.14 16:33
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位有责任为劳动者签订劳动合同，签订劳动合同后不能随意解除劳动合同，非法解除劳动合同的要承担法律责任，那么辞退员工是不是口头提前告知?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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亲子鉴定是指通过对父母和子女的DNA进行比较，验证亲子关系的一项科学技术。亲子鉴定的准确性和可靠性备受关注，而且专业性较强，需要严格的操作流程和仪器设备。然而，在进行亲子鉴定之前，有些人可能会有疑问，是否可以在亲子鉴定前一天晚上喝酒。下面将从几个方面来详细阐述这个问题。1、对酒精的代谢影响首先，我们需要了解酒精在人体内的代谢过程。一般情况下，正常成年人的酒精代谢速度大...
解除劳动合同是终止与劳动者劳动关系的行为，解除劳动合同要符合劳动合同法的规定，如果非法解除劳动合同的，要进行经济补偿，而有些用人单位会口头通知劳动者，那么辞退人员能不能口头告知？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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