你好,我合同到期了一直没有享受探亲假,我可以申请经济补偿吗。
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《婚姻法》里规定了经济补偿的情形,当然提出经济补偿有一定的前提,具体包括:1、夫妻双方采取婚内财产约定所有制;2、一方为家庭付出较多义务,如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的,离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。 根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有类似规定。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
依据《劳动合同法》规定,试用期结束后,签订的劳动合同到期的,如果用人单位不续签,或者用人单位降低标准,造成劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿,否则不能主张经济补偿。关于试用合同到期不续签有没有经济补偿的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
我2004年到北京做保安,劳动合同是每年跟保安公司签一次。现在合同到期了,公司决定不再与我续签。我听朋友说现在有法律规定,即便是劳动合同到期的,单位也应该给劳动者经济补偿金。因此,我想向单位要求支付我工作6年的经济补偿金。请问,我朋友的说法
合同到期,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按劳动法规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。关于合同到期怎么索要经济补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同到期向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于合同到期怎么索要经济补偿问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣工合同到期终止,是否享受经济补偿金?如果享受,补偿金由谁支付?接下来,华律网小编带领大家一起到下文了解详细情况。劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金《劳务派遣咋不行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定
劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金
免费查看没有劳动合同的(因为已经到退休年龄了,可以享受工伤待遇吗?具体该如何赔偿
免费查看3月18日加盟了一个快递驿站,到现在接近两个月当初宣传的服务都没有享受到现在可以以与宣传不符要求退还
免费查看现在商铺没使用,也没有享受到物业服务,物管费还需要全交吗?这种可不可以申请降低物业费
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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