上班五个月公司吧我辞退，有没有补偿，说是当初和我签的外包合同，我想问问外包合同把我辞退会不会有工资补偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
上班五个月公司吧我辞退，有没有补偿，说是当初和我签的外包合同，我想问问外包合同把我辞退会不会有工资补偿
报告编号：NO.20181212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好！首先需要确定你们之间是什么法律关系，是劳动关系，还是承揽关系，或者其他法律关系，然后才能根据事实作出判断。
回复于 2018.12.14 12:16
签订劳动合同，确认劳动关系才会有经济补偿。你的情况要看签订合同的具体内容，如有需要可以联系我。
回复于 2018.12.13 10:51
您好，一般如果您是劳动合同的话是有经济补偿金的。请问您有签订劳动合同吗？我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
回复于 2018.12.12 17:07
您好，只要您没有违反公司章程规定，单位是不能解除合同的，否则要支付经济补偿金，经济补偿金的数额与您的工作年限和月工资有关，另外，公司给你缴纳社保了吗？没有给你缴纳社保，您是可以要求单位补缴的，与单位协商不成可以申请劳动仲裁，和单位签合同了吗？
回复于 2018.12.12 16:56
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.12.12 17:13
你好，可以要求赔偿经济补偿金
回复于 2018.12.12 16:58
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咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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以上就是 为您整理的最新员工盗窃辞退通知书的相关内容。综上，在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的 律师。
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主动与银行协商。不要等银行来电话。打电话给银行沟通，表明自己诚恳的态度，说明自己不是故意不还的。把自己的财务状况，负债，收入说清楚，表示愿意还款。如果能一次性还清，可以和银行协商，等待银行审批。如果银行不接受议付，只能一次性还清。那么“欠信用卡很多钱还不上可以分期还款吗”华律网的小编整理了下面的知识，希望对大家有所帮助。
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问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
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