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我们厂4个半月不开工资了要也不给,怎么办呢,也没签合同

150 ******** 山东-临沂 2018-12-12 09:29 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们厂4个半月不开工资了要也不给,怎么办呢,也没签合同

报告编号:NO.20181212*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 咨询我

    刘丽艳 合伙人律师

    帮助人数:16323

    咨询电话:15853859552

    你好,你单位的这个行为是违法的。未签订劳动合同是需要支付双倍工资给你的同时支付经济补偿金。

    回复于 2018.12.12 20:07

  • 咨询我

    许仙凤 专职律师

    帮助人数:151900

    咨询电话:18266745836

    你好,建议直接申请劳动仲裁。

    回复于 2018.12.12 09:46

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    贾明星 专职律师

    帮助人数:7280

    咨询电话:15822174263

    建议到单位所在地的劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    回复于 2018.12.12 09:33

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可先到劳动监察部门投诉。

    回复于 2018.12.12 12:05

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.12.12 09:59

  • 张卫珍

    帮助人数:1070

    申请劳动仲裁,证明你在那单位工作过,如之前发放工资的凭证,工作服,工作群,领导联系方式等。

    回复于 2018.12.12 09:38

  • 闫小平

    帮助人数:53062

    建议到单位所在地的劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    回复于 2018.12.12 09:34

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  • 边学亮回复:
     

    现在是有说明问题,请详细描述。 还有问题的话,可继续追问。

  • 胡志会回复:
     

    你好,可以要求支付未签到劳动合同的双倍工资,支付经济补偿金等费用。

  • 薛艳回复:
     

    你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先与进行协商沟通处理,如果协商不成的,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,可放心向我继续咨询,我会专业的帮你解答,并详细分析帮您解决法律问题噢。,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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