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我是外企的劳务派遣员工,在公司呆了八年。现在公司想把之前的和劳务派遣员工的合同转为和公司签合同如何计算工龄以及补偿

152 ******** 山东-烟台 2018-12-11 15:48 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是外企的劳务派遣员工,在公司呆了八年。现在公司想把之前的和劳务派遣员工的合同转为和公司签合同。如果不签有补偿吗?如果签了是不是之前和劳务派遣签合同的八年就取消了,新合同算第一年的。如何计算工龄以及补偿

报告编号:NO.20181211*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    您好,如与劳务派遣单位协商解除合同,对方需要向您支付经济补偿金;与新单位建立劳动关系后,工作时间重新开始计算。

    回复于 2018.12.11 18:23

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    邢伟华 专职律师

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    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.

    回复于 2018.12.11 16:22

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    2 条追问

    劳动仲裁都需要什么资料

    2018-12-11 04:24

    证明自己的工作年限。

    2018-12-11 05:47

    关键和第三方人力资源签合同,这个对赔偿有影响吗。还有怎么证明自己的工作年限,可以提示一下吗

    2018-12-11 06:08
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