用人单位解除员工的劳动合同怎么赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
用人单位解除员工的劳动合同怎么赔偿
报告编号：NO.20181210*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告需要看解除原因而定。
回复于 2018.12.10 14:33
若单位单方解除，涉及违法辞退，可以主张赔偿金，是经济补偿金的2倍
回复于 2018.12.10 10:35
一般时一年一个月工资，具体还是要看是否符合赔偿条件的。
回复于 2018.12.10 10:21
工作多久了，有劳动合同吗？上保险了吗
回复于 2018.12.10 11:38
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.12.10 10:49
你好，建议描述你的详细情况。一般情况下赔偿金是工作满一年支付一个月工资。有其他情形的还要具体分析。
回复于 2018.12.10 10:41
你好，如果劳动者无过错，单位违法解除，赔偿按照劳动者在单位每工作一年，支付两个月的赔偿
回复于 2018.12.10 11:11
你好，建议电话咨询或者预约面询，我需要了解具体的工作时间，工资收入等情况，以便保障您最大权益。
回复于 2018.12.10 11:00
你好！根据工作年限，每工作满1年补1个月工资，工作满半年按1年计补，不满半年按半年计补。
回复于 2018.12.10 10:22
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
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用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度，用人单位就可以据此解雇您，也无需提前通知无需支付经济补偿金，但必须支付您实际应得的工资。
劳动合同是合同中的一种，一旦劳动者和用人单位之间签订了劳动合同，就要按照劳动合同上行事，如果有一方在合约期内解除了劳动合同是要赔偿的，那么用人单位提前赔偿是怎样的呢?下面就跟华律网小编一起来了解一下吧。用人单位提前解除劳动合同需要给员工的赔
用人单位作为雇主，是否有权单方解除劳动合同?如果解除劳动合同又应该怎样赔偿?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。用人单位解除劳动合同如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)
在当今职场中，因企业单方辞退职工，引发的经济补偿纠纷是越来越多。当用人单位依法解除劳动合同，又该做哪些经济补偿？华律网为您详细介绍。
用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算；关于员工解除劳动合同赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的，经济补偿金，依据劳动者在单位工作年限和劳动者的工资计算，工作每满一年，支付一个月工资;6个月以上不满一年，按一个月支付;不满6个月，按半个月支付。关于企业与员工解除劳动合同如何赔偿的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
根据劳动合同法规定，用人单位没有法定原因单方面与员工解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同的行为，用人单位需要支付赔偿金，标准为两倍的经济补偿金。用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等。
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免费查看问题分析：关于欠债2万多4年了不还怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果别人欠你钱不还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。 以下是一般的起诉流程： 1、收集证据：在起诉之前，你需要收集足够的证据来证明对方确实欠你钱。 这可能包括借条、转账记录、聊天记录等。 2、撰写起诉状：你需要撰写一份起诉状，详细说明对方欠你钱的经过、金额、证据等。 起诉状应该清晰明了，逻辑严谨。 3、选择管辖法院：你需要选择一个有管辖权的法院来起诉。 一般来说，你可以选择对方户籍所在地的基层法院或者合同履行地的基层法院。 4、提交起诉状和证据：将起诉状和证据提交给法院，并缴纳相应的诉讼费。 法院会对起诉状和证据进行审查，如果符合立案条件，就会受理并立案。 5、等待开庭：一旦立案成功，法院会安排开庭时间，并通知你和对方出庭。 在庭审中，你需要向法院提供证据来证明对方欠你钱，并阐述你的诉求。 6、判决和执行：如果法院认定对方确实欠你钱，就会作出判决，要求对方在一定期限内归还欠款。 如果对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
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