我申请劳动仲裁，因为17年在琴行教课，18年1月初被老板开除。任职前直到离职也没有签订劳动合同是否能作为我曾在琴行上过班的证据？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我申请劳动仲裁，因为17年在琴行教课，18年1月初被老板开除。任职前直到离职也没有签订劳动合同，而且直接开除也理应补偿，我查阅过资料，仲裁时效一年，现在是12月，想问，能否将去年3月上班开始的补偿全要回来？还有问题：我被辞退时因为心烦，就把工作相关的聊天记录和一些社交动态删除，但我已极力搜寻自己朋友圈里发的，小孩在上班琴行A的视频，还有几张在琴行拍的照片（我本人没在照片露脸）、以及以前家长的朋友圈里，我和老板在琴行的合影，请问这些照片和视频，是否能作为我曾在琴行上过班的证据？我说的有点多，希望可以得到律师老师的回复，B
报告编号：NO.20181208*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以的，但最终要依据证据证明事实情况的，复杂，建议委托律师申请劳动仲裁。
回复于 2018.12.09 08:16
明白了。老板也没有给我缴纳保险，我是否可以在仲裁申请上写明：申请补缴呢？
2018-12-09 02:36你好，可以的，建议涉及专业知识委托律师帮助。
2018-12-09 02:46你好，如果有证明双方存在劳动关系的证明可以要求对方给付拖欠的工资
回复于 2018.12.09 08:12
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.12.08 22:08
琴行不退费是否合法，取决于具体情况。如果琴行单方面不退费，可能涉及违法行为。一般来说，如果琴行和学员之间签订了合同，并且合同中明确规定了退费条款，那么琴行不退费就属于违约行为，学员可以要求琴行承担违约责任。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关琴行不退费合法吗问题的解答，希望对你有帮助。
琴行不退费的，消费者可以通过以下方式投诉：1.可以向工商行政管理部门投诉。2.可以向市场监督管理部门投诉。3.可以拨打12315热线电话进行投诉。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师帮助，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
正常辞职，不用赔偿单位。如果离职不合法，给单位造成损失，单位可以要求赔偿.劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。关于琴行老师离职需要赔钱吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
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首先尝试与健身房协商，明确表达你的退费要求。如果健身房有明确的退费政策，你可以参照该政策进行协商。如果协商不成，可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉书和相关证据。如果健身房违约，法院通常会支持消费者要求退还未使用部分的费用。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
问题分析：您在娘家的土地确权签字问题，主要取决于几个关键因素。首先，如果您的户口已经从娘家迁到了婆家，且您在婆家没有分得土地，那么通常情况下，您在娘家的土地权利不应受到影响。然而，具体的确权签字流程可能因地区和政策差异而有所不同。
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