没有写归还日期，连带担保人承担的担保时效。
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没有写归还日期，连带担保人承担的担保时效。
报告编号：NO.20181208*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，保证人承担保证责任是以债务人没有履行债务为前提的，保证期间也应当以主债务履行期届满时开始计算。如果债权人和债务人没有约定主债务的履行期，那么保证人承担责任的起始点就难以确定。
主债务期限没有约定的，依据《民法通则》第88条和《合同法》第66条的规定来确定，即“履行期限不明确的，债务人可随时向债权人履行义务，债权人也可随时要求债务人履行义务，但应给对方必要的准备时间”。债权人提出合理宽限期后，就会使原来不明确的主债务履行期得以确定，也使保证期间的起算点可以明确。最高法院关于适用《担保法》若干问题的解释第33条规定，主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间自债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。
《担保法》第26条规定，连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，免除保证责任
回复于 2018.12.08 14:55
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法律上应该是没有期限的
回复于 2018.12.08 15:35
详询可电话（微信同步）或面议。
回复于 2018.12.08 15:47
半年或者两年
回复于 2018.12.08 15:34
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依据我国担保法的规定，债权人向债务人出借款项的时候，可以向债务人要求提供担保，而保证人保证是债务担保的方式之一，保证人担保有一般保证和连带保证两类，那么连带担保人提起诉讼的时效?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间内，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。接下来跟华律网小编一起来看看。在债权和债务的关系当中，需要提供一定的担保，这个担保可以是某项财产，也可以是某个人。我们最常见的担保是财产性的担保，比如用房子来进行抵押，用车子来进...
做生意因流动资金不足，用房产向农村信用合作社贷款。贷款到期后却没有归还，抵押担保人承担连带清偿责任。......更多关于贷款逾期没有归还抵押担保人承担连带清偿责任的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
大家都知道，在我国，各种合同范文或者借条等都有很多格式，对于借条可能大多数朋友都会写，并且能将之写清楚，但是若是里面包含着担保人又该怎么写呢?接下来，华律网小编就为大家详细的介绍一下借条担保人连带怎么写，希望可以帮助到大家，能让大家运用到实际生活中去。
连带担保人的担保期限是六个月，连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任;在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。关于连带担保人的担保期限的问题，下面华律网小编为您详细解答。
提到担保，很多人呢首先想到的就是担保人的，这里就涉及到了连带担保人了，连带责任担保较为规范的叫法为连带责任保证，是保证方式的一种，那么连带担保人的担保期限与担保期间的关系是怎样的?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
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问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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