我辞职了，走的时候领导同意走的，我是满一个月走的，她现在要扣我押金，说公司规定走的员工都要扣三天旷工我能要来我的押金吗，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我辞职了，走的时候领导同意走的，我是满一个月走的，她现在要扣我押金，说公司规定走的员工都要扣三天旷工，我感觉自己辛苦挣来的，她们太没有人性，我能要来我的押金吗，甘肃省平凉市崆峒区XX，XX公司
报告编号：NO.20181208*****
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在工作年限满了一年之后的员工是有权向用人单位提出休年假的权利的，但是可能对于第一次休年假的员工来说，怎么休年假还并不是很清楚。在此，华律网的小编为大家整理了企业年假的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
每个公司都有自己的规章制度，每个劳动者也会有自己独特的工作想法。在工作中，我们经常会遇到与领导意见冲突的时候，继而未按照领导的安排进行工作。那么，当劳动者未按照领导安排进行工作时，这种情况算不算旷工呢，相信这是劳动者普遍关注的问题，今天华律网小编为大家带来相关法律知识，欢迎大家一起阅读讨论。
人在生病的生病的时候是一定需要进行休息的，而对于员工来说这个时候就需要请病假了，当然这个是与旷工有区别的，那么病假的相关规定是怎样的？病假领导不批算旷工吗？华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。
如果酒店表示满房并让你取消订单，通常情况下酒店应该提供赔偿。酒店有责任在预订时确认房间的可用性，并在满房情况下及时通知客人。如果酒店未能履行这一责任，导致你不得不取消订单，那么酒店应该承担一定的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要在建立劳动关系一个月内签订劳动合同，而有些用人单位会收取职工押金的，那么工作没干满一年押金怎么办?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在外面租房子住的时候一般都要签订租房合同，而且做好合同里面说明的押金，基本上会有三个月的押金，如果再选择租一年之后没有住满这个押金如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
问题分析：关于贩毒几周岁应承担刑事，有没有法律依据的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 已满十四周岁不满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任，满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 法律规定： 《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教； 在必要的时候，也可以由政府收容教养。 贩毒几周岁应承担刑事，有没有法律依据
问题分析：关于骑自行车被车撞死了负什么责任?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 需要根据具体情况来判断。 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
问题分析：关于葫芦岛请律师咨询需要哪些费用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询的费用因地区、律师事务所、律师个人以及咨询的具体内容而异。 一般来说，律师可能会按照小时收费，也可能会按照咨询的复杂程度和工作量来收费。 在一些地区，政府或法律援助机构也提供免费或低收费的法律咨询服务。 如果你需要法律咨询，建议你联系当地的律师事务所或律师个人，了解他们的收费标准和服务内容。 在选择律师时，你应该考虑他们的专业领域、经验、信誉和费用等因素。
问题分析：关于公司未与员工签订合同怎么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司未与员工签订合同怎么赔偿 不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。 法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题分析：关于山西征地怎样计算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、拆迁安置费的具体计算方式和支付标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。 一般来说，拆迁安置费是根据被拆迁房屋的面积、位置、市场价值以及当地的拆迁政策来确定的。 2、在我国，拆迁安置费的计算和支付通常由当地政府或相关部门负责。 如果你面临拆迁，建议你咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关政府机构，了解具体的拆迁安置政策和补偿标准。 他们将能够提供准确的信息和指导，帮助你了解拆迁安置费的计算方式和支付流程。 3、需要注意的是，拆迁安置费的支付可能涉及多个环节，如评估、协商、审批等。 在整个过程中，你可以与相关部门保持沟通，确保你的权益得到妥善保障。 如果你对拆迁安置费的计算或支付有任何疑问或争议，你可以咨询下方专业律师，寻求法律援助和支持。
问题分析：关于欠债30000元五年了不还如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一、可以通过法律手段合法的解决。 1、对方有财产的，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申请强制执行。 2、对方确实没有财产，但是可以通过诉讼明确债务关系，待对方有钱时，及时追讨。 追讨不到，可以申请法院强制执行。 3、最后一定要注意诉讼时效的问题，如果超过法律规定的诉讼时效期间，会丧失申诉权。 二、可以通过起诉的方式表达自己的诉求，主要程序如下： 1、持有效的欠款凭证如：借条、欠条、合同、转账凭证等，到欠款人或者借款地的法院起诉，如果借款合同约定了管辖法院的，到约定的法院起诉。 2、申请保全财产，为了避免欠款人转移财产，可以在立案后尽快申请财产保全。 如果不知道对方有没有财产，可以申请法院到银行或房管局查询，但须注意的是申请财产保全须向法院提供担保。 3、法律诉讼阶段，这一阶段包括举证、开庭等，双方展开法庭举证质证、辩论等环节，法院根据审理情况作出判决或者调解，调解是在双方当事人同意的基础上进行。 4、申请强制执行，申请强制执行并不是必须的，如果在上一阶段，双方达成调解，并已经履行完毕，法律程序就结束了，如果在作出判决或调解书之后，对方不按照判决或调解书支付欠款，就可以申请强制执行。
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