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四川顶泰律师事务所律师
我上班的时候,签合同,签的是半年的,但老家有事,要辞职那他们应该扣钱吗?

你好,我想问一下,我上班的时候,签合同,签的是半年的,但老家有事,要辞职,他们说会扣钱,但我提前30天通知领导了,那他们应该扣钱吗?我上了2个月零2天

咨询编号:17877789|联系手机:176***|北京-丰台区|2018-12-07 00:24|8 位律师回复

律师回答

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18301622524
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克扣工资劳动部门

2018-12-07 06:27

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苏荣杰律师

  • 地区:北京-朝阳区
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如果无法协商,申请劳动仲裁

2018-12-07 07:15

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刘疆律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:18601396856
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提前一个月可以离开。

2018-12-07 07:30

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刘海军律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:15911082185
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应该正常支付工资,协商不成可以申请劳动仲裁

2018-12-07 08:10

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顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个 月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。具体要依据用人单位规定及合同判断,如用人单位存在违法行为,您可向劳动部门举报

2018-12-07 09:24

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金颖律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18310609527
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您好,不应当扣除工资报酬!

2018-12-07 09:42

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王颖律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18301601288
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你好,拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

2018-12-07 10:06

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吴丁亚律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:13552751245
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

2018-12-07 12:56

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