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员工起诉我 要求我没签劳动合同期间的二倍工资 我需要收集该员工的那些材料 可以当做证据 不支付这个二倍赔偿

188 ******** 广东-深圳 2018-11-27 09:30 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

员工起诉我 要求我没签劳动合同期间的二倍工资 我需要收集该员工的那些材料 可以当做证据 不支付这个二倍赔偿

报告编号:NO.20181127*****

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    劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
     《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬-加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的; 
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    回复于 2024.01.30 19:18

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  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    您好,未签劳动合同是违反劳动法的。

    回复于 2018.11.27 09:43

  • 王海玉

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    最好加手机微信联系,要知道具体案情。

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    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。

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  • 刘佳欢 专职律师

    帮助人数:9554

    没签合同必须付双倍,这是法定的

    回复于 2018.11.27 10:28

  • 马铭良

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    建议委托律师介入,具体案情具体分析

    回复于 2018.11.27 10:01

  • 皇爵律师团队 专职律师

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    什么时候入职的呢

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  • 郑凤丹 合伙人律师

    帮助人数:10081

    你好,用人单位与劳动者应当在第一个月签订劳动合同,没有签订劳动合同的,从第二个月起用人单位需要支付双倍工资,没有签订劳动合同要求支付双倍工资的诉讼时效期是一年的,如已被起诉,建议委托律师积极应诉,减少损失。

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  • 李东海

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  • 易冬生 专职律师

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