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不是公司的法定代表人,在签订合同时,没有授权委托书,在法定代表人签字而订立的合同有郊吗订立的合同有郊吗

137 ******** 云南-曲靖 2018-11-24 20:15 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

不是公司的法定代表人,在签订合同时,没有授权委托书,在法定代表人签字而订立的合同有郊吗订立的合同有郊吗?不是公司的法定代表人,在签订合同时,没有授权委托书,在法定代表人签字而订立的合同有郊吗?

报告编号:NO.20181124*****

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    杨芳 专职律师

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    你好,无权代理,目前属于效力待定合同,如果公司不追认,视为对公司不发生效力,由行为人承担责任

    回复于 2018.11.27 21:07

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    合同纠纷律师

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    企业有权根据生产、工作的具体情况统筹安排职工年休假,安排时仅考虑员工意见,但是员工没有权利拒绝。
    法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。

    回复于 2020.12.04 21:03

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