我是一个做模具工人，现在厂里要异动我们去产线，合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是一个做模具工人，现在厂里要异动我们去产线，合法吗？
报告编号：NO.20181121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告具体的要视双方劳动合同约定
回复于 2018.11.21 10:29
调岗的话，需要员工同意的。
回复于 2018.11.21 12:10
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.21 09:13
合理合法调岗需要配合的
回复于 2018.11.21 18:29
如果调岗有正当理由。又没有降低工资，降低劳动条件，也是合理的。
回复于 2018.11.21 08:52
咨询助手提示访客：
数位律师已解答，其中个别律师解答已较为详细。
但一个细微的区别可能有完全不同的答案，如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述更多细节，24小时在线。
您好，及时就医，要求工厂先支付医疗费，申请工伤认定，认定工伤以后，申请劳动能力等级鉴定，最后根据鉴定结果结合工资收入来计算赔偿金额。 这过程中收集工厂上班的记录，证明到您在工厂上班。收集您所受伤是因为上班被模具烫伤的相关证据材料，证明您受伤是因为工作受伤。
在现实生活中有些人在工作的时候，由于个人不注意等的原因会造成人身损害的出现，例如不按操作程序工作、不小心摔倒等的意外，那么工人自己不当摔倒在厂里是不是属于工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。关于工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤的问题，下面华律网小编为您详细解答。
依据我国相关法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险的，而劳动者为了保障自己的人身安全，也可以为自己购买一些人身意外险，那么工人在厂里受伤已买保险还要不要赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在工厂里面工作的工人受环境、工作性质等等关系容易受伤。一旦工人受了工伤之后，作为涉事工厂肯定是需要承担相应的赔偿责任。其中很多人对于工厂赔偿的金额也特别的关注，工人工伤厂里要怎么赔偿？看看华律网小编收集的资料。
我们知道一般职工在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职工退休之后就可以领到一份退休金了，生活上就有一定的保障。那么，企业一线工人退休工资怎么计算呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知...想要了解更多关于煤矿一线工人辞职报告范本的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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